Praca
Nigdy wcześniej nie doszło do takiej sytuacji w dziesięcioletniej historii Rady Dialogu Społecznego. Pracodawcy i związki zawodowe jednomyślnie odrzucili propozycje rządu dotyczące podwyżek w sferze budżetowej. OPZZ mówi wprost: to nie porozumienie, a wspólny sprzeciw wobec działań gabinetu Donalda Tuska.
Wakacje zazwyczaj przynosiły wzrost liczby ogłoszeń o pracę. Tym razem jest inaczej - rynek pracy wszedł w wyraźne spowolnienie. Niepokojące dane z raportu Grant Thornton pokazują, że liczba ofert zatrudnienia wyraźnie spadła, a pracodawcy wstrzymują decyzje rekrutacyjne.
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów poinformował o poważnych zarzutach postawionych Jeronimo Martins Polska, właścicielowi sieci Biedronka. Według ustaleń sieć miała współpracować z 32 firmami transportowymi oraz ośmioma menedżerami, by uniemożliwić kierowcom swobodne zmienianie pracy.
Nie każdy może na nią liczyć, ale dla wielu stanowi realne wsparcie i motywację do pracy. Czym dokładnie jest nagroda jubileuszowa i jak wygląda jej przyznawanie?
11 lipca 2025 roku po raz pierwszy w Polsce obchodzony będzie Narodowy Dzień Pamięci o Polakach - Ofiarach Ludobójstwa dokonanego przez OUN i UPA. To nowe święto państwowe ma na celu upamiętnienie tragicznych wydarzeń na Kresach Wschodnich. Wiele osób się zastanawia, czy przysługuje wtedy dzień wolny od pracy?
W lipcu 2025 roku media obiegła historia kobiety z województwa zachodniopomorskiego, której Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił prawa do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. Sprawa ta wzbudziła szeroką dyskusję na temat praktyk ZUS wobec kobiet w ciąży i interpretacji przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Niektóre firmy mogą wesprzeć finansowo urlop swoich pracowników – pod warunkiem spełnienia kilku istotnych warunków. Sprawdź, czym różni się świadczenie urlopowe od „wczasów pod gruszą”, kto może je otrzymać i ile dokładnie wynosi w 2025 roku.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej startuje z pierwszym w Polsce pilotażem skróconego czasu pracy. Pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego będą mogli testować czterodniowy tydzień roboczy lub inne elastyczne rozwiązania, korzystając z dofinansowania nawet do 1 miliona złotych. Projekt ma pokazać, czy krótszy czas pracy poprawi efektywność firm i komfort życia pracowników, a jego wyniki mogą zapoczątkować trwałe zmiany w kodeksie pracy. Nabór wniosków rusza już w sierpniu.
Ponad 70 lat tradycji, dziesiątki tysięcy produktów rocznie i ogromna wartość sentymentalna. Mimo to firma, która przez lata stanowiła technologiczny symbol polskiego przemysłu, znalazła się na skraju likwidacji. Zakład, który przetrwał przemiany ustrojowe i boom na elektronikę, dziś jest pusty. Produkcja została wygaszona, maszyny ucichły, a zarządzanie przejął syndyk. Pracownicy właśnie otrzymali wypowiedzenia.
Czy można pracować mniej, a zarabiać tyle samo? Już za chwilę w Polsce wystartuje pilotażowy program MRPiPS, który może odpowiedzieć na to pytanie w praktyce. Co się zmieni, i kto zyska na tym najbardziej?
Od czerwca ruszyły nowe dopłaty dla przedsiębiorców zatrudniających osoby w wieku 50+. Rząd chce w ten sposób zachęcić do dłuższej aktywności zawodowej i wzmocnić rynek pracy starszych pracowników. Kwota wsparcia może sięgać nawet połowy minimalnej pensji. Sprawdź, o co dokładnie chodzi.
Boże Ciało to jedno z najważniejszych świąt katolickich w Polsce, przypadające zawsze w czwartek. Wiele osób zastanawia się, czy następny dzień – piątek po Bożym Ciele – również jest dniem wolnym od pracy. Wyjaśniamy, jak wygląda sytuacja prawna i jakie możliwości mają pracownicy i uczniowie.
Kiedyś był jednym z filarów polskiej mapy handlowej. Dziś coraz częściej znika z niej punkt po punkcie. Carrefour zamknął już niemal 200 sklepów w ciągu kilku lat, a liczba zatrudnionych drastycznie spada. W 2025 roku sieć przeprowadziła kolejne zwolnienia. Dla wielu klientów to niepokojący sygnał, a dla pracowników - bardzo realna obawa o przyszłość.
Od 1 lipca niektórzy pracownicy mogą spodziewać się znaczących podwyżek wynagrodzeń. Zmiany te wynikają z corocznej waloryzacji płac, powiązanej z przeciętnym wynagrodzeniem, które w 2024 roku wyniosło 8181,72 zł brutto. Kto otrzyma podwyżkę i w jakiej kwocie? Wyjaśniamy.
W maju 2025 roku tysiące Polaków otrzymają nowe świadczenie dopełniające wypłacane przez ZUS. To wynik ustawy z 27 września 2024 roku, która ma na celu poprawę sytuacji finansowej osób znajdujących się w najtrudniejszym położeniu zdrowotnym. Świadczenie wynosi 2610,72 zł brutto miesięcznie i przysługuje konkretnie określonej grupie. Jakie są warunki ich przyznania i czy trzeba składać wniosek?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił ważne zmiany w programie bezpłatnej rehabilitacji. Od 2025 roku więcej osób może liczyć na wsparcie bez ponoszenia kosztów. Kto skorzysta z tej możliwości i na jakich zasadach? Wyjaśniamy, co warto wiedzieć o rozszerzonym świadczeniu.
Philip Morris Polska Distribution Sp. z.o.o., spółka zależna Philip Morris International Inc., przekazała informacje, które zapewne ucieszą wiele osób poszukujących pracy oraz szukających alternatyw dla tradycyjnych papierosów. Okazuje się, że zakończona została inwestycja dotycząca modernizacji fabryki znajdującej się w Krakowie, dzięki czemu powstało ponad 300 nowych stanowisk. Poznajcie szczegóły.
Większość ludzi kojarzy Sławomira Mentzena ze świata polityki, jednak należy pamiętać, że to też bardzo dobry przedsiębiorca. Torunianin, który prowadzi z powodzeniem kilka biznesów, właśnie rozpoczął rekrutację. Oferty pracy pojawiły się na jednym z popularnych serwisów i zawierają w sobie bardzo nietypowe wymagania. Do tego dochodzi także kwestia niskich zarobków. Właściwie to bardzo niskich zarobków. A tak naprawdę, to podejrzanie bardzo niskich zarobków.
W związku z przyjętą 4 lutego nowelizacją ustawy ruszają nowe kontrole w gospodarstwach w całej Polsce. Już od połowy marca przedstawiciele Państwowego Inspektoratu Pracy będą podejmować czynności kontrolne, a następstwem wykrycia nieprawidłowości może być nawet całkowite odebranie dodatkowych świadczeń finansowych. Osoby podlegające kontroli mówią wprost – to komplikowanie systemu i niepotrzebne problemy.
Rok 2025 przyniesie pozytywne zmiany dla wszystkich pracowników w Polsce. Dzięki nowelizacji ustawy z 18 stycznia 1951 roku zyskamy nowy dzień ustawowo wolny od pracy. To ważna zmiana, która od dawna była postulowana przez wiele środowisk i cieszy się szerokim poparciem społecznym.
W środę rząd podjął ważną decyzję w kwestii zapowiadanych zmian dla pracowników. Przypomnijmy, że od wielu tygodni istniała obawa, iż część umów zostanie objęta dodatkowymi składkami, które pomniejszałyby wynagrodzenie “na rękę”. Czy tak się stanie? Teraz już wszystko jasne.
Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim zazwyczaj otrzymują 80 proc. swojego wynagrodzenie. Niewiele osób jednak wie, że istnieje kilka przypadków, kiedy można liczyć na 100 proc. Kto zatem dostanie pełną pensję na L4? Wyjaśniamy.
Kolejna duża fabryka w Polsce ogłosiła masowe zwolnienia. Pracę straciło już ponad 120 osób, a wkrótce dołączy do nich 60 kolejnych. Pracownicy zostali pozostawieni w bardzo trudnej sytuacji, bowiem nie wypłacono im należnego wynagrodzenia. W pomoc zaangażowały się lokalne władze.
Bardzo interesująca ulga podatkowa może zainteresować wielu przedsiębiorców. Po spełnieniu odpowiednich warunków będą mogli odliczyć nawet 24 tys. zł od podstawy opodatkowania, a to sprawi, że koszty prowadzenia działalności będą niższe. Zasady są proste, warto zainteresować się tym tematem.
Od 1 stycznia w życie weszły ważne zmiany. Płaca minimalna po raz kolejny nieco wzrosła, a to oznacza również wzrost wynagrodzenia chorobowego. Wyjaśniamy, na jakie pieniądze mogą w tym roku liczyć pracownicy, którzy zmuszeni będą skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.
Wielka zmiana dla pracowników. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy w Polsce pojawiły się nowe urlopy. Jeśli skorzystamy z przysługujących nam praw, podstawowy urlop wynoszący 20 lub 26 dni będziemy mogli wydłużyć sobie do 35, a nawet 47 dni. Oto, co należy zrobić, aby cieszyć się dodatkowym czasem na odpoczynek.
Polacy, którzy są aktywni zawodowo mogą liczyć na odszkodowanie w razie doznanego wypadku w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Mało kto wie, ale aktualna stawka obowiązuje do końca marca 2025 roku. ZUS wypłaca świadczenie wynoszące minimalnie 1431 złotych, które przelicza się według procentu uszczerbku. Są jednak pewne warunki. Sprawdź kiedy i jak należy zgłosić się po pieniądze.
Odpowiednio wcześniej planując urlop, w 2025 roku możemy zyskać kilka dodatkowych dni wolnych. Wszystko dzięki rozkładowi długich weekendów, który obowiązywać będzie w świeżo zainaugurowanym roku. Podpowiadamy, kiedy najlepiej skorzystać z urlopu w 2025. Pracodawcy nas znienawidzą.
