Praca

Praca w trybie home office wymaga przygotowania stanowiska pracy, które pozwoli na wygodną realizację obowiązków w skupieniu i ciszy. Jak zatem zamienić część pokoju na domowe biuro, w którym praca będzie nie tylko wydajna, ale i przyjemna?Przygotowując stanowisko do pracy w trakcie home office, należy zwrócić uwagę przede wszystkim na wygodne, ergonomiczne krzesło oraz biurko. Duże znaczenie ma również uporządkowana przestrzeń i brak zbędnych rozpraszaczy w zasięgu wzroku. Oprócz mebli umożliwiających wygodną pracę bez bólu kręgosłupa postaw też na odpowiednie oświetlenie, które będzie sprzyjało koncentracji i wspierało Twój wzrok podczas pracy. Równie ważne co wyposażenie i zorganizowana przestrzeń jest ciche miejsce, które zapewni wydajną pracę z dala od hałasu. 

Ludmiła Wojdak – mistrzyni Bikini Fitness, performerka, absolwentka sztuk pięknych – opowiada o życiu na styku sztuki, cielesności i przemocy domowej. Jej droga zawodowa prowadziła od zagranicznych seks-czatów i klubów nocnych po plany filmowe Patryka Vegi i sukcesy sportowe. Równolegle przez 15 lat trwała w małżeństwie z uzależnionym od narkotyków narcyzem. Związek zakończył się samobójczą śmiercią męża.Jako studentka na początku lat 2000. zarabiała na zagranicznych czatach wideo pieniądze, które pozwoliły jej wybudować domPrzez 15 lat była w toksycznym związku, w którym doświadczała przemocy psychicznej i ekonomicznejDziś pracuje jako aktorka epizodystka i odnosi sukcesy w sporcie sylwetkowym

Wyjazd za granicę w poszukiwaniu stabilizacji zawodowej często wiąże się z dużymi nadziejami, jednak rzeczywistość potrafi brutalnie zweryfikować plany. Onet przybliża historię pani Karoliny, która wyruszyła do Holandii z pełnym przekonaniem, że czeka na nią pewne zatrudnienie, poparte wcześniejszą rekrutacją i formalnościami. Zamiast pierwszego dnia w nowej pracy, spotkała ją jednak niespodziewana odmowa i konieczność walki o dach nad głową w obcym kraju.Przygotowania i początkowe nadzieje na pracęNagła utrata zatrudnieniaKonsekwencje decyzji pracodawcyWsparcie rodaków i dalsze kroki

Wstrząsające wydarzenia na placu budowy w Żorach doprowadziły do śmierci dwóch mężczyzn, którzy zostali uwięzieni pod masywnymi warstwami ziemi. Choć służby ratunkowe podjęły natychmiastową walkę o ich życie, finał akcji okazał się tragiczny, stawiając pod znakiem zapytania kwestie bezpieczeństwa prowadzonych robót.Tragiczny wypadek w ŻorachNie żyje dwóch pracownikówProkuratura wyjaśnia okoliczności tragedii

Związek zawodowy Związkowa Alternatywa wyszedł z inicjatywą utworzenia jawnego, publicznego rejestru pracodawców łamiących prawa pracownicze. Projekt, opisywany mianem „Niebieskiej Karty dla szefa”, nawiązuje bezpośrednio do znanej procedury chroniącej ofiary przemocy domowej. Analogia nie jest przypadkowa – pomysłodawcy argumentują, że stres wywołany mobbingiem, dyskryminacją czy niepewnością finansową w miejscu pracy jest porównywalny z traumą, jakiej doświadczają ofiary przemocy w rodzinie.Dla wielu przedsiębiorców łamanie praw pracowniczych stało się elementem kalkulacji biznesowej.Firma trafia na „czarną listę” na okres roku.Sankcje, które uderzają w portfel nieuczciwego przedsiębiorcy.

Osoba zajmująca stanowisko lidera powinna posiadać szereg konkretnych cech i umiejętności, które ułatwią jej zarządzanie zespołem oraz czuwanie nad projektami. Sprawdź, które z nich są szczególnie istotne.Dobry lider powinien być osobą komunikatywną, która potrafi zarządzać zespołem, formułować trafne komunikaty, a przy tym - aktywnie słuchać i brać pod uwagę potrzeby podopiecznych.Na stanowisku tym duże znaczenie ma również samodzielność, odpowiedzialność oraz decyzyjność.Liderzy muszą ponadto wyróżniać się dobrą organizacją pracy oraz czasu i umiejętnością strategicznego myślenia.Nie bez znaczenia jest też ich empatia oraz umiejętność doceniania podopiecznych i ich sukcesów.

W obliczu zmieniającej się demografii i rosnących kosztów utrzymania, tradycyjny model przechodzenia na emeryturę w Polsce ulega wyraźnemu przeobrażeniu. Dla wielu obywateli osiągnięcie wieku emerytalnego nie oznacza już zaprzestania pracy, lecz konieczność dalszej aktywności zawodowej ze względów ekonomicznych. Analiza danych rynkowych oraz raportów instytucjonalnych pozwala na obiektywne spojrzenie na trudności, z jakimi mierzą się osoby po 50. roku życia, a także na braki w systemowym wsparciu ze strony pracodawców.Jakie są główne problemy finansowe polskich emerytów i dlaczego tak wielu z nich nadal pracuje?Obawy pracowników po piędziesiątcePracodawcy wobec seniorówCzynniki demograficzne i finansowanie emerytur

Analiza kalendarza na rok 2026 wskazuje na pojawienie się dodatkowych możliwości wypoczynku dla pracowników etatowych, wynikających z korelacji przepisów Kodeksu pracy oraz decyzji organów administracji państwowej. Zjawisko to, uwarunkowane specyficznym układem świąt państwowych i religijnych, wpłynie bezpośrednio na wymiar czasu pracy w wielu sektorach gospodarki, wymuszając na pracodawcach dostosowanie harmonogramów do obowiązujących norm prawnych.Jakie zmiany w dniach wolnych od pracy czekają pracowników w 2026 roku?Kto i kiedy otrzymał dodatkowe dni wolne w 2026 roku?Dlaczego pracodawcy muszą udzielać dodatkowych dni wolnych za święta w sobotę?Jakie są różnice w organizacji dodatkowych dni wolnych między sektorem publicznym a prywatnym?

Dynamiczne zmiany na polskim rynku pracy oraz regularne podwyżki najniższego wynagrodzenia stają się kluczowym czynnikiem wpływającym na decyzje zawodowe seniorów. W obliczu nowych regulacji prawnych, coraz większa grupa osób pobierających świadczenia emerytalne decyduje się na pozostanie aktywnym zawodowo, co bezpośrednio przekłada się na ich stabilność finansową.Jak podwyżka płacy minimalnej od 2026 roku wpłynie na emerytów pracujących w Polsce?Aktywni zawodowo emeryci w Polsce od 2015 rokuDynamika wzrostu płacy minimalnej w Polsce od 2020 roku

Jeszcze dwa lata temu wieszczono zmierzch wielu profesji, ale rzeczywistość szybko zweryfikowała te prognozy. Dzisiaj wyraźnie widać, że technologia nie tyle zastąpiła ludzi, co radykalnie zmieniła profil pożądanych kompetencji. Raporty płynące z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz dane z największych portali rekrutacyjnych w Polsce, nie pozostawiają złudzeń – deficyt talentów pogłębia się, ale w zupełnie nowych, często zaskakujących obszarach.Rok 2026 stoi pod znakiem modernizacji sieci przesyłowych. Każdy z tych zawodów jest najbardziej potrzebny w  swoim sektorze.Rynek notuje ogromny popyt na w zakresie psychogeriatrii. 

Ledwo premier Donald Tusk zatrzymał jedną z kluczowych reform, a w koalicji natychmiast zawrzało. Decyzja zapadła nagle i wywołała reakcję, której skala zaskoczyła nawet doświadczonych polityków. Nowa Lewica mówi wprost o ciosie w pracowników i zapowiada twarde rozmowy z szefem rządu.Tusk blokuje reformę PIP. W koalicji narasta napięcieReforma PIP a 11 mld zł z KPO. Stawka sporu między Tuskiem a LewicąAwantura po decyzji premiera. Lewica mówi o ciosie w pracowników

Podczas dzisiejszej konferencji prasowej rzecznik rządu Adam Szłapka wyjaśnił przyczyny zamrożenia reformy Państwowej Inspekcji Pracy, opierając się na oficjalnych nagraniach z Kancelarii Premiera. Choć dyplomatyczny ton miał łagodzić sytuację, z wypowiedzi rzecznika wynika, że głównym źródłem problemów jest niedopracowany projekt ustawy, za który odpowiada konkretny resort.Spór o „śmieciówki” i władzę urzędnikówResort Agnieszki Dziemianowicz-Bąk w ogniu krytykiKPO pod znakiem zapytania i renegocjacjiDialog liderów zamiast rozpadu koalicji

Spór o uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy stał się nowym punktem zapalnym w koalicji rządzącej po tym, jak premier Donald Tusk odrzucił projekt przygotowany przez Lewicę. Włodzimierz Czarzasty zapowiedział jednak w rozmowie z Radiem ZET, że jego formacja nie porzuca planów walki z umowami śmieciowymi i przedstawi nową wersję rozwiązań.Nowy kształt reformy i pilne konsultacje z premieremDeterminacja Lewicy: „Wejdziemy oknem”Kamienie milowe KPO a jedność koalicjiPrzyszłość rynku pracy w rękach liderów

Nagły zwrot w pracach legislacyjnych nad uprawnieniami organów kontrolnych wywołał falę komentarzy w środowisku gospodarczym. Decyzja o wycofaniu projektu, który miał fundamentalnie zmienić relacje na linii pracodawca-inspektor, jest interpretowana jako sygnał powrotu do bardziej wyważonego dialogu społecznego. Widać głęboką ulgę sektora przedsiębiorstw, który od miesięcy sygnalizował ryzyka systemowe związane z planowaną centralizacją kompetencji w rękach urzędników.Dlaczego premier zdecydował o wstrzymaniu reformy Państwowej Inspekcji Pracy?Jakie argumenty ma biznes przeciwko proponowanej reformie PIP?Dlaczego proponowane uprawnienia inspektora pracy budzą obawy przedsiębiorców?Czego oczekują środowiska biznesowe od Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej?

Nadchodzący rok 2026 przynosi obietnicę solidnego wypoczynku, ale analiza kalendarza ujawnia istotne niuanse. Choć ogólna pula dni wolnych wygląda imponująco, ich układ nie gwarantuje automatycznie długich wakacji dla każdego pracownika. Efektywne wykorzystanie czasu wolnego będzie wymagało w tym przypadku sprytu, znajomości przepisów prawa pracy oraz odpowiednio wczesnego zaplanowania urlopu.114 dni wolnych w 2026: ile rzeczywiście wypoczynku przyniesie rok?Święta w 2026: które dni wolne wypadną w weekend i jak wpływają na pracę?Długie weekendy 2026: kiedy najlepiej planować wolne dni i urlop?Jak zaplanować urlop w 2026, by maksymalnie wykorzystać dni wolne?

Od nowego roku weszły w życie istotne zmiany w zasadach korzystania ze zwolnień lekarskich. Pracownicy i przedsiębiorcy mogą w określonych sytuacjach wykonywać niektóre obowiązki zawodowe, nie tracąc prawa do zasiłku chorobowego. Nowe przepisy mają na celu lepsze dostosowanie systemu do realiów rynku pracy i potrzeb pracowników z więcej niż jednym źródłem zatrudnienia.Czym są czynności incydentalne i jak wpływają na L4?Dwa etaty – zwolnienie tylko dla jednego pracodawcyCo jest teraz legalne, a co nadal zabronione?

Rok 2026 może okazać się przełomowy dla milionów pracujących Polaków. Zmiany w przepisach i nowe programy testowe sprawią, że czas wolny przestanie być przywilejem zarezerwowanym wyłącznie dla etatowców z długim stażem. Skala nadchodzących modyfikacji jest na tyle duża, że dla wielu osób będzie to pierwszy taki moment w karierze.Nowe przepisy o urlopie od 2026 roku. Kto i na jakich zasadach zyska?Ile dni wolnego w 2026 roku? Urlop, święta i konkretne wyliczeniaKrótszy czas pracy i kontrola umów. Co zmieni się dla pracowników

Polska gospodarka od lat zmaga się z dramatycznym deficytem rąk do pracy, a przedsiębiorcy coraz częściej patrzą w stronę cudzoziemców. Jednak biurokracja sprawia, że legalne zatrudnienie pracownika z Azji czy Afryki to skomplikowany proces. Asystent społeczny wiceministra rolnictwa w rządzie PiS obszedł przepisy, wszystko właśnie wyszło na jaw.

Praca w niedziele od lat budzi silne emocje i regularnie wraca do publicznej debaty. Dla jednych to kwestia wygody i nowoczesnego stylu życia, dla innych wyraźna granica, której nie powinno się przekraczać. Tym razem nie decydowali politycy ani eksperci, ale sami Polacy. Ich odpowiedzi mogą zaskakiwać – i wiele mówią o społecznych nastrojach.

Elevator pitch w dosłownym tłumaczeniu oznacza przemowę w windzie. Samo pojęcie stanowi określenie na krótkie zaprezentowanie samego siebie, na przykład przed pracodawcą. Często jest to element rozmowy rekrutacyjnej. Odpowiednia autoprezentacja może być Twoim kluczowym atutem, dzięki któremu zostaniesz pozytywnie oceniony przez rekrutera. Warto zatem sprawdzić, jak przygotować dobry elevator pitch!Elevator pitch to krótka autoprezentacja, którą można wygłosić na przykład  podczas rozmowy rekrutacyjnej lub przy promowaniu określonej działalności.Dobry elevator pitch powinien opierać się na mocnych stronach, posiadanych kompetencjach i dotychczasowych sukcesach zawodowych.Podczas autoprezentacji należy wystrzegać się kluczowych błędów, w tym podawania zbyt wielu szczegółów, lania wody czy mijania się z  prawdą przy omawianiu swoich mocnych stron. 

W jednym z największych zakładów motoryzacyjnych w Częstochowie zapowiedziano trudne zmiany. Firma argumentuje je pogarszającą się sytuacją na rynkach i napięciami geopolitycznymi. Wiadomo, kogo dotkną zmiany i jak duża będzie redukcja etatów.

Wigilia Bożego Narodzenia w 2025 roku będzie wyjątkowa. Po raz pierwszy Polacy będą mogli spędzić ten dzień w pełni wolny od pracy. To długo wyczekiwana zmiana, która pozwoli w pełni skupić się na przygotowaniach do świątecznej kolacji i spotkaniach z bliskimi. Jednak Państwowa Inspekcja Pracy już ostrzega: złamanie zakazu pracy w Wigilię może srogo kosztować.

Z pozoru zwykła oferta pracy zamieszczona przez Kancelarię Mentzena przerodziła się w internetową aferę. Opis stanowiska i warunki zatrudnienia wywołały falę krytyki ze strony opinii publicznej i polityków.

Stosowanie feminatywów na rynku pracy ma pomóc w walce z ciągle występującą nierównością płciową oraz stereotypami i podkreślić obecność kobiet w różnych profesjach. Sprawdź, jak prawidłowo je tworzyć i dlaczego mają one tak duże znaczenie.Feminatywami nazywa się żeńskie formy gramatyczne rzeczowników opisujące m.in. zawody.Tworzy się je poprzez dodanie do męskiej nazwy stanowiska odpowiedniego przyrostka, np. „-a” (uczony – uczona), „-ka” (programista – programistka) czy –„-yni” (wydawca – wydawczyni).Kandydatki, które widzą feminatyw w ogłoszeniu rekrutacyjnym, chętniej aplikują do danego przedsiębiorstwa.Aż 83% kobiet uważa, że feminatywy powinny być używane powszechnie tak jak męskie nazwy stanowisk oraz funkcji.

Każdy przedsiębiorca, który zajmuje się sprzedażą towarów, doskonale wie, jak duże znaczenie dla rentowności firmy ma ustalenie właściwej marży. Jeśli planujesz wprowadzić nowy produkt na rynek, ten tekst jest właśnie dla Ciebie. Dowiedz się, czym jest marża, jak nie pomylić jej z narzutem i w jaki sposób ją kalkulować, by interes nie generował strat.

Rząd wprowadza istotne zmiany w zasadach zakwaterowania służb mundurowych. Nowe przepisy przewidują dodatkowe świadczenia pieniężne, a także większą swobodę w wyborze formy zakwaterowania. Sprawdź, kogo obejmą zmiany i jakie są szczegóły projektu.

Osoby, które straciły pracę, często nie wiedzą, że poza świadczeniem z urzędu pracy mogą także ubiegać się o inne wsparcie finansowe, oferowane przez pomoc społeczną. Są jednak pewne warunki. Trzeba bowiem spełnić odpowiednie wymogi. Jakie? Zdradzamy, kto może otrzymać dodatkowy zasiłek po utracie zatrudnienia.

Nowa propozycja rządu w sprawie płacy minimalnej może rozczarować wielu pracowników. Choć pensje wzrosną, to podwyżka będzie najniższa z możliwych zgodnie z przepisami. Związki zawodowe nie kryją rozczarowania i już zapowiadają protest.