Kodeks Pracy zostanie znowelizowany. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe za sprawą wdrożenia przepisów wynikających z prawa unijnego, zaś pracodawcy będą mieli obowiązek udzielać więcej informacji pracownikom na temat warunków zatrudnienia. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - ocenił premier Mateusz Morawiecki.
Kierowca Tira, operator ciągnika siodłowego, pielęgniarka i położna — tych zawodów brakuje najbardziej. Zgodnie z badaniami "Barometr Zawodów" ponad 90% powiatów będzie miało braki w kadrze tych profesji, informatycy znajdują się dużo niżej. Dlaczego?
Kryzys gospodarczy odciska się piętnem na wszystkich dziedzinach życia. W czasach drożyzny, jak nigdy wcześniej, Polacy szukają dodatkowej gotówki, która umożliwi im przetrwanie ciężkiego okresu i uszczuplają swoje oszczędności. Niestety, pocieszenia nie znajdą oni w ramionach pracodawców, bo ci, znając się na rynkowych mechanizmach, nie kwapią się do podnoszenia pensji. Co gorsze, wielu z nich poważnie myśli o redukcji etatów.Od miesięcy inflacja w Polsce drastycznie rośnie, a my, coraz bardziej przyzwyczajamy się do tego, że z każdą wizytą w sklepie czy na targu, uderzeni zostaniemy kolejną podwyżką. Drożyzna dopada nas również w domowym zaciszu, kiedy przychodzi nam otworzyć listy z rachunkami dostarczonymi przez listonosza, a tam nic innego, jak podwyżki opłat za energię elektryczną, gaz, wodę i śmieci.Niezadowolenie Polaków rośnie więc z dnia na dzień, a wraz z nim oczekiwania, że choć odrobinę ulgi w codziennym trudzie przyniosą w końcu albo obiecane transfery socjalne, albo też dobre gesty pracodawców. Wysokość tych pierwszych może nas jednak mocno zawieść, podczas gdy na drugie także nie ma co liczyć.
Rząd zapowiedział podwyżki dla pracowników sfery budżetowej w 2023 roku. Pensje mają wzrosnąć o 7,8 procent, czyli tyle, ile zakładany na przyszły rok wskaźnik inflacji. Związkowcy nie kryją rozczarowania i wypominają parlamentarzystom, że sami o wiele bardziej podwyższyli swoje płace. Postulują więc, by wynagrodzenia wzrosły o 20 procent i grożą strajkiem generalnym.Jak informowaliśmy, od 1 lipca na większe emerytury mogą liczyć niektórzy emeryci. Oprócz tego, w życie wejdą kolejne zmiany podatkowe, dzięki którym na kontach milionów pracujących Polaków pojawią się dodatkowe pieniądze. Rząd ma nadzieję, że pomoże to choć trochę ulżyć nadwyrężonym przez inflację domowym budżetom, które topnieją w zastraszającym tempie.Niestety, wciąż istnieje duża grupa obywateli, od dawna proszących o pomoc i zmuszonych do tego, by jeszcze przez jakiś czas uzbroić się w cierpliwość. To pracownicy budżetówki, którym podwyżki obiecano dopiero w 2023 roku.
Ogromna zmiana - na niekorzyść portfeli Polaków - już w 2023 r. Pracujący na umowie zlecenie będą dostawać mniejsze pensje. Od marca przyszłego roku konieczne będzie odprowadzania od nich składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych i chorobowych. Stracą praktycznie wszyscy dorabiający.Szykują się poważne zmiany na rynku pracy, w większości przypadków nie będą one korzystne dla trafiających na konta wypłat. Zmniejszą się pieniądze otrzymywane przez osoby dorabiające w oparciu o umowy cywilnoprawne.Zmiany zajdą stosunkowo szybko, bo już w marcu 2023 r. Dlaczego? Jednym w powodów jest fakt, iż zaakceptowanie przez Unię Europejską Krajowego Planu Odbudowy Polski niesie ze sobą kilka punktów do spełnienia.Jednym z nich jest oskładkowanie wszystkich umów cywilnoprawnych. To przyniesie w kwestii prowadzenia firmy oraz oferowanego przez pracodawcę wynagrodzenia odczuwalne zmiany. Inflacja w górę, a zarobki Polaków w dół?
Główny Urząd Statystyczny w środę, 25 maja br., upublicznił zebrane dane dotyczące bezrobocia w Polsce. Największe bezrobocie odnotowane zostało w powiecie szydłowieckim na Mazowszu: 21,7 proc. Mimo trudności z utrzymaniem łańcuchów dostaw na rynku pracy, nie pojawiło się więcej bezrobotnych.Rząd ma powody do zadowolenia, tym razem ze względu na przekazane przez Główny Urząd Statystyczny wiadomości na temat stanu bezrobocia w Polsce. Wbrew wcześniejszym prognozom: nie wzrosło.Zgodnie ze środowym komunikatem GUS, stopa bezrobocia w Polsce spadła z 5,4 proc. w marcu do 5,2 proc. w kwietniu. Stało się mimo rosnącej inflacji, zwiększających się rat kredytów oraz zerwanych łańcuchów dostaw i wojny w Ukrainie.
Trwają zakulisowe rozmowy dotyczące podwyższenia płacy minimalnej. Jeden z członków Rady Dialogu Społecznego zdradził, że rząd rozważa podniesienie najniższej krajowej o 340 zł od przyszłego roku. O zdecydowanie więcej apelują związkowcy.Wysokość płacy minimalnej na kolejny rok kalendarzowy jest uzgadniana w ramach Rady Dialogu Społecznego. Jeśli rządowi, związkom zawodowym i organizacjom przedsiębiorców nie uda się wypracować wspólnego stanowiska, to rząd sam wyznacza konkretną kwotę.
Rząd przygotowuje reformę, w ramach której praca zdalna ma zostać wpisana do Kodeksu pracy. Projekt ustawy zakłada, że pracodawca będzie musiał opłacić pokryć koszty wykonywania pracy poza siedzibą i nie będzie miał prawa odmówić pracy zdalnej niektórym osobom. Wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed liczy na to, że uda się rozwiać wątpliwości niektórych resortów i nowe przepisy wejdą w życie na początku września.Obecnie praca zdalna jest uregulowana na mocy ustawy covidowej. O możliwości wykonywania obowiązków poza siedzibą decyduje pracodawca. Jednak pandemia na stałe zmieniła nawyki w niektórych branżach, co skłania rząd do wprowadzenia zmian w prawie.
Zbliża się rewolucja w urlopach. Z doniesień "Dziennika Gazety Prawnej" wynika, że urlop rodzicielski zostanie wydłużony, a wszyscy zatrudnieni otrzymają dodatkowe dni bezpłatnego urlopu. Zmiany korzystne dla pracowników wymusza regulacja przyjęta na poziomie Unii Europejskiej.Zmiany zostały uwzględnione w nowelizacji kodeksu pracy. Dokument, który dostosowuje polskie przepisy do unijnych pojawił się już w wykazie prac legislacyjnych.
