Miliony Polaków mogą dostać więcej za nocne zmiany. Jesteś wśród nich?

Nowa płaca minimalna a dodatek nocny w 2026 roku

Kluczowym czynnikiem wpływającym na wysokość dodatku nocnego jest aktualne minimalne wynagrodzenie za pracę. Od 1 stycznia 2026 roku wynosi ono 4806 zł brutto. Zgodnie z Kodeksem pracy, każdemu pracownikowi wykonującemu obowiązki w porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z tego wynagrodzenia.

Warto pamiętać, że pora nocna obejmuje 8 godzin między 21:00 a 7:00. Dokładny przedział czasowy powinien być określony w regulaminie pracy lub obwieszczeniu pracodawcy.

Jak obliczyć dodatek nocny? Prosty wzór

Wiele osób zastanawia się, dlaczego kwota dodatku zmienia się z miesiąca na miesiąc. Wynika to z różnej liczby godzin roboczych w danym okresie. Mechanizm wyliczania jest prosty: kwotę płacy minimalnej (4806 zł) dzielimy przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu, a otrzymany wynik mnożymy przez 20%.

Przykład. Jeśli w danym miesiącu jest 160 godzin roboczych, obliczenie wygląda następująco:

 (4806 zł / 160 h) x 20% = 30,0375 zł x 0,2 = 6,0075  ≈  6,01 zł

Harmonogram stawek na 2026 rok. Kiedy zarobisz najwięcej?

Wysokość dodatku nocnego w 2026 roku będzie się wahać od 5,22 zł do ponad 6 zł za godzinę. Najwyższe stawki (6,01 zł) otrzymasz w miesiącach o najniższym wymiarze czasu pracy, czyli w styczniu, lutym, maju, sierpniu oraz w listopadzie i grudniu. Z kolei najniższa stawka (5,22 zł) przypadnie na lipiec, który jest najbardziej intensywnym miesiącem pod kątem liczby godzin roboczych (184h). Dlaczego? Mniejszy dzielnik (mniej godzin w miesiącu), wynik dzielenia jest wyższy. Większy dzielnik (więcej godzin w miesiącu),  wynik dzielenia jest niższy.

Źródło: MRPiPS