Jak poinformować szefa o zamiarze odejścia z pracy?
Decyzja o odejściu z pracy i zmianie zatrudnienia nigdy nie należy do najłatwiejszych - nawet jeśli od dawna marzyłeś o pracy w innej firmie, która właśnie stoi przed Tobą otworem. Aby odjąć sobie nieco stresu związanego z tym ważnym krokiem, warto przygotować się do odejścia i odpowiednio wcześnie poinformować szefa o swoich zamiarach. A w jaki sposób to zrobić? Sprawdźmy!
- Zanim przekażesz pracodawcy oficjalne wypowiedzenie, umów się z nim na osobistą rozmowę, a wcześniej odpowiednio się do niej przygotuj.
- Musisz również napisać wypowiedzenie, w którym wskażesz długość obowiązującego Cię okresu wypowiedzenia.
- Informację o zamiarze odejścia z pracy przekaż szefowi w odpowiednim terminie - tak, aby mieć pewność, że okres wypowiedzenia nie zbiegnie się w czasie z pierwszym dniem w nowej pracy.
- Pamiętaj również o tym, aby w razie otrzymania kontroferty nie dać się ponieść emocjom i spokojnie przemyśleć wszystkie “za” i “przeciw”.
Umów się z szefem na osobistą rozmowę
Zanim złożysz oficjalne wypowiedzenie umowy o pracę, umów się z pracodawcą na osobistą rozmowę - koniecznie w cztery oczy. Będziesz mógł wówczas poinformować go o swoich planach z odpowiednim wyprzedzeniem i przygotować go na to, że zwolni się miejsce pracy.
Przygotuj się do rozmowy
Przed spotkaniem z szefem możesz odpowiednio się do niego przygotować - dzięki temu w dniu rozmowy będziesz bardziej opanowany i pewny siebie. Musisz być przy tym bezpośredni, a jednocześnie uprzejmy. Możesz wyjaśnić pracodawcy przyczynę swojej decyzji, pamiętaj jednak, że jest to Twoja dobrowolna decyzja - przepisy wcale nie nakładają na Ciebie takiego obowiązku. Możesz też podziękować za współpracę, wspomnieć o rzeczach, które zawsze będziesz ciepło wspominał i podkreślić, że przyszedł czas na nowe wyzwania - wówczas rozstaniecie się w dobrych relacjach.
Szukasz nowej pracy w Kętrzynie? Sprawdź najnowsze ogłoszenia na Pracuj.pl!
Przygotuj wypowiedzenie
Pisząc wypowiedzenie umowy o pracę, pamiętaj o kilku kluczowych elementach, których nie może zabraknąć w jego treści. Powinno ono zawierać:
- zarówno Twoje dane (imię, nazwisko, adres), jak i dane pracodawcy (nazwa, adres siedziby);
- tytuł dokumentu, np. „Wypowiedzenie umowy o pracę”;
- informację o złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
- informację na temat długości okresu wypowiedzenia wynikającej z zawartej umowy;
- datę złożenia dokumentu oraz Twój podpis.
Złóż wypowiedzenie w odpowiednim terminie
Decydując się na złożenie wypowiedzenia, pamiętaj o tym, aby dopilnować terminów. Sam decydujesz o tym, kiedy chcesz wręczyć je pracodawcy, ale musisz zwrócić przy tym uwagę na obowiązujące przepisy. Jeżeli zależy Ci na tym, aby opuścić firmę w określonym czasie - bo np. pierwszego dnia konkretnego miesiąca zaczynasz nową pracę - upewnij się co do długości obowiązującego Cię okresu wypowiedzenia. Zyskasz wówczas pewność, że składasz wypowiedzenie odpowiednio wcześnie.
Jeśli szukasz ofert pracy w Krzeszowicach, na internetowych portalach rekrutacyjnych znajdziesz wiele ciekawych ogłoszeń.
Nie podejmuj decyzji pod wpływem chwili i emocji
Może się zdarzyć, że na wieść o Twoim planowanym odejściu pracodawca zaproponuje Ci nowe, lepsze warunki pracy, aby zatrzymać Cię w firmie. Po otrzymaniu kontroferty pamiętaj o zachowaniu zdrowego rozsądku - być może propozycja rzeczywiście będzie korzystniejsza, jeśli jednak od dawna marzyłeś o zmianie lub masz szansę na większy rozwój w innej firmie, nie daj się ponieść emocjom związanym np. z wizją pozornie wyższego zarobku. Daj sobie czas na przemyślenia, rozważ, który z pracodawców daje Ci większe możliwości i jaki jest aktualnie Twój największy zawodowy cel. Dopiero wtedy podejmij ostateczną decyzję - nie odpowiadaj już w trakcie rozmowy z szefem, aby później nie żałować, że działałeś pod wpływem chwili.
Poszukujesz pracy w Myślenicach? Sprawdź na Pracuj.pl!
Podsumowanie
Jak najszybciej dać szefowi do zrozumienia, że odchodzisz z pracy? Wręczając mu wypowiedzenie - decydując się na jego złożenie, warto jednak wcześniej poinformować pracodawcę o swoich zamiarach. Najlepiej zrobić to podczas spotkania w cztery oczy - będzie ono również okazją do podziękowania za dotychczasową współpracę. Pisząc wypowiedzenie, należy natomiast pamiętać o tym, aby zawrzeć w jego treści informację o długości okresu wypowiedzenia. Co więcej, o planach związanych z odejściem trzeba informować w odpowiednim terminie - aby zyskać pewność, że okres wypowiedzenia nie zbiegnie się w czasie z pierwszym dniem w nowym miejscu pracy.
Obserwuj w Google News
