Sławomir Mentzen szuka pracowników. Trudno uwierzyć, jakie pensje oferuje
Kancelaria Metzen właśnie rekrutuje, jednak zainteresowanych może czekać niemałe zaskoczenie. Oferty pracy u Sławomira Mentzena zawierają w sobie nietypowe przemyślenia autorów, a do tego dochodzi także kwestia zarobków. – Raczej się nie dogadamy. Chcemy być jak najlepsi – czytamy w ofercie. Okazuje się, że work-life balance to utrapienie dla firmy.
Kancelaria Mentzen znowu zaskakuje
Kancelaria Mentzen szuka pracowników, co ponownie rozpaliło internetową dyskusję. Temat zarobków w tym miejscu sprawdzała niegdyś nawet Państwowa Inspekcja Pracy. Zawiadomienie do inspektoratu dotyczyło stawek, jakie przewodniczący Konfederacji oferuje swoim pracownikom, a które mogą być poniżej poziomu minimalnego wynagrodzenia. Tym razem zaskakują jednak nie tylko niskie zarobki.
ZOBACZ: Chciała kupić lody w Lidlu. Zszokowana natychmiast chwyciła za telefon
Będą przerwy w dostawie prądu? Ekspert alarmuje: "Sytuacja jest poważna"Sławomir Mentzen rekrutuje. Wielu zrezygnuje już po informacji o zarobkach
Kancelaria Sławomira Mentzena znowu rekrutuje, tym razem na stanowiska księgowych. Treść oferty może jednak zaskoczyć i nie chodzi tu tylko o zaskakująco niskie zarobki w porównaniu do wymagań stawianych przed kandydatami. Autorzy ogłoszenia nie szczędzili zainteresowanym swojego zdania na temat work-life balance.
ZOBACZ: Nawet 250 zł za godzinę przed Bożym Narodzeniem. Jest jeden warunek
Wymagają dużo i płacą mało? Biznes w wykonaniu Kancelarii Mentzen
Oferty pracy w Kancelarii Mentzen pojawiły się na portalu pracuj.pl. Użytkownicy mogą zaaplikować na 13 ofert, do których należą ogłoszenia dla osób związanych z księgowością. Kancelaria posła szuka w tej dziedzinie ekspertów, młodszych i starszych specjalistów, a także zwykłych specjalistów. Najwyższym wynagrodzeniem wśród pracowników Sławomira Mentzena może pochwalić się ekspert ds. księgowości. W kancelarii posła w Toruniu w trakcie pracy stacjonarnej w biurze może on zarabiać od 8000 do nawet 11 500 zł w zależności od umowy. Zainteresowani pracą na pełen etat mogą otrzymać do podpisu umowę o pracę lub umowę zlecenie. Co z benefitami? Nowy ekspert ds. księgowości może korzystać z premii dla najbardziej wyróżniających się pracowników kwartału, szkoleń wewnętrznych i nieograniczonego budżetu szkoleniowego. Autorzy ogłoszenia podkreślili, że ścieżka awansu w kancelarii jest jasna, a pracownicy mogą otrzymać lekcję języka angielskiego i brać udział w integracjach działowych oraz imprezach firmowych.
Jak zauważa portal Interia, w większości udostępnianych w serwisie ofert, Kancelaria Mentzen oferuje zarobki oscylujące wokół 6000 zł brutto miesięcznie. Mniej może zarabiać specjalista ds księgowości, któremu oferowane jest wynagrodzenie w wysokości od 5200 do 6000 zł brutto. Za 1700 zł brutto więcej, niż wynosi minimalna krajowa (czyli 4300 zł brutto) potencjalny pracownik miałby: utrzymywać bieżący kontakt z klientami, obsługiwać w ich zakresie Księgi Handlowe i Księgi Przychodów i Rozchodów, sporządzać deklaracje PIT, CIT i VAT, a także współpracować z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz GUS. To nie wszystko – autorzy ogłoszenia zaznaczają, że specjalista będzie odpowiedzialny za weryfikację i wprowadzanie dokumentów księgowych. Do tego dochodzi stwierdzenie o “gotowości do pracy ponad normę”.
Okazuje się, że kancelaria Sławomira Mentzena ma jasno określone stanowisko wobec work-life balance. Nie tylko już na starcie przekonuje potencjalnych kandydatów o tym, że będą musieli pracować ponad normę, ale dodatkowo nie powinni liczyć na to, iż w tym miejscu pracy szanuje się oddzielenie życia prywatnego o zawodowego. Ważniejsze są bowiem wyniki.
Szukamy osób, które chcą pracować ponad normę i nie lubią monotonii. Jeżeli najważniejszy jest dla Ciebie work-life balance, to raczej się nie dogadamy. Chcemy być jak najlepsi – czytamy w ogłoszeniu.
Na koniec potencjalny kandydat może przeczytać, że “nie ma nic za darmo” i “trzeba dużo pracować”.
