Nowa podwyżka już od lipca. Zmiany przyniosą większe wypłaty

Pensje w górę od 1 lipca 2025 r.

Zmiany w zasadach wynagradzania nie zawsze dotyczą całego rynku pracy, ale w tym przypadku zyskają osoby zatrudnione na specjalnych warunkach. Już od początku lipca przewidziano wzrost limitów wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków funkcyjnych – na mocy projektu rozporządzenia zapisanego w wykazie prac legislacyjnych rządu (nr RD209).

Wzrost wynagrodzeń został powiązany z aktualizacją tzw. kwoty bazowej. Ta, na mocy ustawy budżetowej na 2025 rok, wynosi 1878,89 zł i została zwiększona o 5 proc. Nowe regulacje mają bezpośredni wpływ na limity wynagrodzenia maksymalnego – które osiągną kwotę 21 043,57 zł. To oznacza realne podwyżki dla wielu osób zatrudnionych w strukturach organizacyjnych w całej Polsce.

Kogo obejmą nowe stawki? Rząd doprecyzował regulacje

W ramach projektu zaplanowano także uporządkowanie siatki stanowisk. Pojawi się m.in. nowa podgrupa – marszałek województwa w regionach liczących powyżej 3 miliony mieszkańców. Regulacje obejmą także inne funkcje kierownicze i zarządcze. Pracodawcy otrzymają jasne wytyczne, jak kształtować wynagrodzenia z zachowaniem limitów.

Dodatkowo zaproponowano, by zmiany obejmowały również osoby zatrudnione na podstawie powołania – w szczególności w instytucjach publicznych. Dopiero w tej części projektu rząd wyjaśnia, że chodzi przede wszystkim o pracowników samorządowych – osoby pełniące funkcje na podstawie wyboru, powołania lub umowy o pracę w jednostkach samorządu terytorialnego.

ZOBACZ: Do 30 czerwca musisz o tym pamiętać. Potem może być za późno

Jakie konkretnie kwoty? Sprawdź, ile wyniesie Twoja podwyżka

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych wzrośnie o 5 proc. w wyższych kategoriach zaszeregowania, a w niższych nawet o 16,65 proc. Przykładowo – w kategorii I pensja wyniesie 4666 zł (czyli tyle, ile obecnie wynosi ustawowa pensja minimalna), a w kategorii XX – 6510 zł.

W przypadku osób na stanowiskach kierowniczych czy funkcyjnych – z powołania lub wyboru – nowe limity łączą wynagrodzenie zasadnicze z dodatkami. Rząd zadbał, by całkowite wypłaty nie przekroczyły 11,2-krotności bazowej, co przekłada się właśnie na ok. 21 tys. zł maksymalnej pensji brutto.

Zmiany wejdą w życie 1 lipca 2025 r. Osoby objęte nowymi zasadami mogą spodziewać się nie tylko wyższych wypłat, ale także większej przejrzystości w naliczaniu pensji. To efekt odrębnej regulacji, która uzupełnia wcześniejsze rozporządzenie z maja 2025 roku. Podstawą prawną jest rozporządzenie Rady Ministrów z 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2025 r. poz. 702).