Jak napisać CV, które wyróżni Cię spośród innych kandydatów?

Przejrzysta struktura od podstaw

Przejrzysty dokument z odpowiednią strukturą daje większą pewność, że rekruterzy z zainteresowaniem przejrzą takie CV. 

Na samym początku trzeba umieścić własne dane kontaktowe, które umożliwią przekazanie informacji i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Brak odpowiedniej struktury całej treści może sprawić, że osoba sprawdzająca nowych kandydatów, szybko odrzuci taką aplikację. 

W pierwszej kolejności bowiem, każdy rekruter raczej pobieżnie wyszukuje najbardziej interesujące fakty i dopiero wtedy bardziej szczegółowo sprawdza wybrane dokumenty. Całą treść najlepiej więc podzielić na bloki tematyczne, takie jak wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. 

CV napisane jednym ciągiem jako spójny tekst w zasadzie nie mają żadnych szans na wyróżnienie się spośród wielu innych.

Jak opisać najważniejsze informacje w CV?

W pierwszej części dokumentu trzeba wyraźnie i w zrozumiały sposób opisać zdobyte wykształcenie. 

Sporym błędem jest opisywanie całej swojej edukacji, dlatego należy ograniczyć się do tych informacji, które mają naprawdę znaczenie. Najlepiej uwzględnić studia i wszelkiego rodzaju szkolenia, które również zapewniają podniesienie kwalifikacji. Do tego bloku warto zawrzeć też dane dotyczące odbytych wolontariatów, kursów i sesji mentoringowych. 

Kolejnym blokiem w CV jest doświadczenie zawodowe. To w zasadzie jedna z najważniejszych części dokumentu, dlatego warto przemyśleć jej prawidłowe opisanie. Wiele osób skupia się wyłącznie na opisaniu widełek czasowych, dotyczących konkretnych miejsc zatrudnienia. W rzeczywistości jednak warto szczegółowo opisać wykonywaną pracę. Należy uwzględnić stanowisko i precyzyjny, lecz możliwie zwięzły jego opis. 

Ostatnim, równie ważnym elementem jest blok dotyczący umiejętności i kompetencji kandydata. To właśnie dzięki tej części, CV może najbardziej wyróżnić się spośród wielu innych aplikacji. Kompetencje zawodowe najlepiej opisywać w sposób konkretny, dopasowany do oferty i jednocześnie spójny z opisem doświadczenia. 

Dobrze odbierane jest opisywanie przez kandydatów umiejętności, które były niezbędne na wcześniejszych stanowiskach, ponieważ stanowi to bardzo wyraźne ich potwierdzenie.

Ilość czy jakość - umiejętne składanie aplikacji

Poszukiwanie nowej pracy wiąże się z odczuwaniem pewnego napięcia, dlatego najlepiej starać się podejść do całego procesu w sposób przemyślany. 

Wysyłanie swojego CV masowo na wszystkie dostępne oferty nie jest dobrym pomysłem. Zdecydowanie bardziej skuteczne jest aplikowanie wyłącznie na stanowiska odpowiadające kompetencjom i doświadczeniu. 

Jeśli więc szuka się pracy w dużym mieście, na przykład pod hasłem praca Wrocław, może okazać się, że wybór nie jest odpowiednio duży. W takim przypadku lepiej więc od razu rozszerzyć obszar poszukiwań i filtrować oferty również w innych lokalizacjach korzystając na przykład z takich haseł jak praca Siechnice lub praca. 

Warto brać pod uwagę, że czasem oprócz lepszego dopasowania do wymagań pracodawcy, można też liczyć na dodatkowe benefity i mniej zakorkowany i zatłoczony dojazd do pracy każdego dnia. W staraniach o nową pracę to jakość jest zdecydowanie najważniejsza, a masowe wysyłanie aplikacji na wszystkie możliwe rodzaje stanowisk raczej nie przynoszą oczekiwanych efektów. 

Wysyłając CV w odpowiedzi na kolejne ogłoszenia czasem warto też zmodyfikować trochę jego treść, aby była możliwie jak najbardziej dopasowana do wymagań pracodawcy i zakresu zadań oraz odpowiedzialności, wymaganych na konkretnym stanowisku, co z pewnością zwiększy szansę zaproszenia na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną i wzięcie udziału w procesie rekrutacji.