Nowelizacja Kodeksu Pracy. Zatwierdzono ważne zmiany ws. urlopów
Kodeks Pracy zostanie znowelizowany. Urlopy rodzicielskie będą dłuższe za sprawą wdrożenia przepisów wynikających z prawa unijnego, zaś pracodawcy będą mieli obowiązek udzielać więcej informacji pracownikom na temat warunków zatrudnienia. - To dobre propozycje dla polskich pracowników, gospodarki i rynku pracy - ocenił premier Mateusz Morawiecki.
Dłuższy urlop rodzicielski
Polski rząd przyjął nowelę Kodeksu Pracy, która wdraża dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i tzw. dyrektywę rodzicielską. Zgodnie z nią wprowadzony zostanie m.in. dodatkowy urlop rodzicielski i elastyczne warunki pracy dla rodziców. Celem jest zachęcenie do równego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi między partnerami. Dyrektywa przewiduje zmiany w urlopach rodzicielskich, w tym w urlopach ojcowskich, wprowadzenie tzw. bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz większej elastyczności w organizacji pracy.
Zgodnie z nowymi przepisami urlop rodzicielski będzie dłuższy. Dziś to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będą to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.
💬 Minister @MarlenaMalag w #Warszawa: Wśród najistotniejszych regulacji, jakie przyjęliśmy, jest m. in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni lub do 43 tygodni, jeżeli urodzą się na przykład bliźniaki. pic.twitter.com/pffAcc8tjQ
— Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (@MRiPS_GOV_PL) January 10, 2023
Bardziej przejrzyste warunki zatrudnienia
Nowe prawo nie dotyczy tylko kwestii opiekuńczych. Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy obliguje pracodawcę do przekazywania większej ilości informacji o warunkach zatrudnienia. Chodzi m.in. o szkolenia, procedury rozwiązania stosunku pracy czy informacje o wymiarze przysługującego pracownikowi płatnego urlopu. Zmiany będą też dotyczyć umów na okres próbny, a osoba, która pracowała przez co najmniej pół roku (w tym na podstawie umowy na okres próbny) będzie miała prawo do wystąpienia o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi lub bezpieczniejszymi warunkami pracy. Pracodawca będzie miał miesiąc na pisemną odpowiedź wraz z uzasadnieniem.
- Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy, w szybkim tempie zmieniają się potrzeby pracowników i pracodawców, dlatego musimy również zmieniać nasze regulacje, które będą chronić rynek pracy, ale będą przede wszystkim chronić pracownika - powiedział premier Mateusz Morawiecki podczas konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.
Artykuły polecane przez Goniec.pl:
Ksiądz otworzył koperty z kolędy i pokazał ich zawartość. Wielkie zaskoczenie
Wypadek radiowozu z nastolatkami. Zapadła decyzja ws. dowódcy patrolu
Ojciec zapomniał swojej kwestii podczas chrzcin córki. Reakcja księdza podzieliła internautów
Źródło: PAP, konferencja premiera Mateusza Morawieckiego z dn. 10.01.2023
Zachęcamy do wsparcia zbiórki, której celem jest zakup 30 kamizelek kuloodpornych dla ukraińskich żołnierzy walczących na froncie. Każda wpłata ma fundamentalne znaczenie! Taka kamizelka bardzo często ratuje życie: nic nie zastąpi kamizelki, jeśli chodzi o skuteczną ochronę krytycznie ważnego obszaru, m.in. serca i płuc. Jeśli masz kamizelkę, postrzał może skończyć się tylko dużym siniakiem. Brak kamizelki w przypadku trafienia oznaczać może śmierć lub w najlepszym razie ciężką ranę, która angażuje wiele osób i duże pieniądze podczas ewakuacji, leczenia i rehabilitacji, bez gwarancji powrotu do pełnego zdrowia. Pomóżmy razem ocalić życie ukraińskich żołnierzy!