Nawet 6350 zł brutto na start? Ujawniamy zarobki w magazynach Biedronki i Lidla w 2025

Wojna o pracownika magazynu trwa. Biedronka i Lidl podnoszą pensje!

Na rynku pracy od dłuższego czasu obserwujemy prawdziwą batalię o wykwalifikowanych pracowników, a sektor logistyki jest jej doskonałym przykładem. Centra dystrybucyjne to serce każdej dużej sieci handlowej – to właśnie tamtędy przepływają tysiące produktów, które trafiają na sklepowe półki. Nic więc dziwnego, że giganci tacy jak Biedronka i Lidl inwestują ogromne pieniądze w wynagrodzenia i benefity, aby zapewnić sobie sprawną i zmotywowaną załogę. Jeśli zastanawiasz się nad pracą w magazynie, teraz jest na to najlepszy moment. Sprawdziliśmy, ile dokładnie można zarobić.

Ile można zarobić w magazynie Biedronki? Znamy konkretne stawki.

Biedronka regularnie aktualizuje swoje siatki płac, starając się być konkurencyjnym pracodawcą. Sieć jasno komunikuje, na jakie wynagrodzenie mogą liczyć nowi pracownicy, co jest dużym plusem dla osób poszukujących pracy.

Wynagrodzenie na start i po okresie próbnym

Jak wynika z oficjalnych informacji, początkujący magazynier w centrum dystrybucyjnym Biedronki może liczyć na pensję w przedziale od 5250 zł do 5550 zł brutto. Co ważne, w tej kwocie zawarta jest już nagroda za brak nieplanowanych nieobecności. To jasny sygnał, że firma ceni sobie rzetelność i regularność.

Jednak to nie koniec możliwości. Osoby z większym doświadczeniem lub aspiracjami mogą awansować. Na stanowisku inspektora ds. administracyjno-magazynowych zarobki są jeszcze wyższe i wynoszą od 6100 zł do 6400 zł brutto. To pokazuje, że w strukturach magazynowych Biedronki istnieje realna ścieżka rozwoju.

Co oprócz pensji? Premie i dodatki w Biedronce

Podstawowe wynagrodzenie to jedno, ale Biedronka kusi również systemem premiowym. Pracownicy mogą liczyć na premie uznaniowe, których wysokość zależy od wyników całego magazynu i indywidualnego zaangażowania. Taki system motywuje do efektywnej pracy i realnie przekłada się na ostateczną kwotę, która wpływa na konto.

Lidl nie zostaje w tyle. Jakie zarobki oferuje niemiecka sieć?

Lidl od lat znany jest z oferowania jednych z najwyższych pensji w sektorze handlu detalicznego i nie inaczej jest w przypadku ich centrów dystrybucyjnych. Niemiecka sieć stawia na transparentność i gwarancję podwyżek, co przyciąga wielu kandydatów.

Pensja na stanowisku pracownika magazynu

W Lidlu pracownik magazynu już na starcie może zarobić naprawdę dobre pieniądze. Widełki płacowe na tym stanowisku wynoszą od 5500 zł do nawet 6350 zł brutto. Warto zwrócić uwagę, że minimalna stawka w Lidlu jest wyższa niż maksymalna stawka początkowa w Biedronce. Co więcej, Lidl gwarantuje w umowie coroczne podwyżki, dając pracownikom poczucie stabilności i pewność, że ich zarobki będą rosły wraz ze stażem pracy.
 

Biedronka kontra Lidl – gdzie naprawdę opłaca się pracować?

Obie oferty wyglądają atrakcyjnie, ale diabeł tkwi w szczegółach. Przygotowaliśmy krótkie porównanie, które pomoże podjąć decyzję:

• Wynagrodzenie początkowe: Tutaj przewagę ma Lidl, oferując na start od 5500 zł do 6350 zł brutto, podczas gdy Biedronka proponuje od 5250 zł do 5550 zł brutto.
• System premiowy i podwyżki: Lidl kusi gwarantowanymi w umowie podwyżkami stażowymi. Z kolei Biedronka oferuje premie uznaniowe powiązane z wynikami oraz nagrodę za frekwencję wliczoną w podstawę.
• Potencjał zarobkowy: W Biedronce jasno określona jest ścieżka awansu na stanowisko inspektora z pensją do 6400 zł brutto. W Lidlu najwyższa stawka dla magazyniera (6350 zł brutto) jest już bardzo zbliżona do tej kwoty.

Nie tylko magazynier. Kto jeszcze jest poszukiwany?

Warto pamiętać, że praca w centrum dystrybucyjnym to nie tylko stanowisko magazyniera. Obie sieci regularnie poszukują również operatorów wózków widłowych, których zarobki są często jeszcze wyższe ze względu na wymagane uprawnienia. Oprócz tego rekrutacje obejmują specjalistów ds. logistyki, administracji czy zarządzania zespołem.

Podsumowanie: Na jakie zarobki można liczyć w 2025 roku?

Analiza ofert Biedronki i Lidla jasno pokazuje, że praca fizyczna w logistyce jest dziś bardzo dobrze wynagradzana. Zarobki przekraczające 6000 zł brutto nie są już niczym nadzwyczajnym, a rosnąca konkurencja między sieciami sprawia, że w 2025 roku możemy spodziewać się kolejnych podwyżek. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia z atrakcyjnym wynagrodzeniem, warto regularnie sprawdzać portale rekrutacyjne obu gigantów.