Taką pensję dostają pracownicy Lidla. Więcej niż za pracę w biurze
Na jakie zarobki mogą liczyć osoby, które zdecydują się na zatrudnienie w sklepach sieci Lidl? Oprócz sowitych wynagrodzeń pieniężnych pracownicy mogą otrzymać również ciekawe profity. Przyjrzyjmy się zatem, jakie kwoty otrzymują co miesiąc pracownicy dyskontu.
Ile zarabiają pracownicy sieci sklepów Lidl?
Bez problemu można dostrzec, że sklepy sieci Lidl znacznie się rozwijają i powstają w coraz to nowych miejscach i miejscowościach, dając przy tym zainteresowanym ludziom możliwość podjęcia pracy w ich dyskoncie. A na jakie zarobki mogą wówczas liczyć potencjalni pracownicy? Okazuje się, że wraz z upływem czasu, podczas którego zatrudnieni są w dyskoncie, mogą otrzymywać coraz większe kwoty, które co miesiąc zasilałyby ich konto.
Jak możemy przeczytać w informacji prasowej Lidl Polska, od lipca 2024 roku nowi pracownicy sklepu mogą liczyć na wypłaty wynoszące od 4750 zł brutto do 5700 zł brutto. Warto pamiętać, że te kwoty obowiązują na samym początku pracy. Po roku wzrosną. Wówczas pracownicy sklepów sieci Lidl mogą otrzymać wynagrodzenia w przedziale od 4950 zł brutto do 5900 zł brutto.
Po dwóch latach pracownicy dyskontu mogą znowu liczyć na podwyżki, a ich pensja może wówczas wynosić od 5150 zł brutto do 6150 zł brutto. Za to menadżerowie mogą liczyć na wynagrodzenie rozpoczynające się od 7400 zł brutto. Ponadto przysługuje im specjalny benefit, jakim jest samochód służbowy.
Bardzo ważna informacja tuż przed 11 listopada. Klienci banków muszą to wiedzieć Zacznie się już we wtorek. Biedronka ma dla klientów same hity na świętaIle zarabiają pracownicy magazynów sklepów sieci Lidl?
Należy jednak pamiętać, że pracownicy sklepów sieci Lidl, to nie są jedynie osoby, które możemy spotkać wewnątrz budynku, zasiadające przy kasie i skanujące nasze zakupy lub układające towar na półkach. To również obsługa magazynów. Jakie wypłaty otrzymują?
ZOBACZ TAKŻE: Wystarczy złożyć wniosek w ZUS. Można zaoszczędzić nawet 1600 złotych
Załoga magazynów na początku swojej pracy może liczyć na zarobki z rzędu od 5200 zł brutto do 5850 zł brutto, lecz z upływem czasu mogą otrzymać podwyżki. Po roku pracy mogą zarabiać od 5500 zł brutto do 6100 zł brutto, zaś po dwóch latach pracy na magazynie sieci sklepów Lidl mogą otrzymywać wynagrodzenie wynoszące od 5750 z brutto do 6400 zł brutto. Za to po trzech latach mogą dostać od 6100 zł brutto do 6700 zł brutto.
Benefity dla pracowników Lidl. Na to mogą liczyć zatrudnieni w dyskoncie
Osoby, które zdecydują się na podjęcie pracy w sklepach sieci Lidl, oprócz atrakcyjnych zarobków, mogą również liczyć na specjalnie przygotowane dla nich benefity pozapłacowe. Ich lista zawarta jest w informacji prasowej Lidl Polska.
Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki "dla maluszka" oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Dzięki temu zabezpieczeniu, w razie nieszczęśliwego wypadku, koszty leczenia, rehabilitacji oraz inne wydatki medyczne nie stanowią już takiego obciążenia finansowego dla rodzin pracowników - przekazano.
To nie jest jednak koniec, a pracownicy sieci sklepów Lidl mogą również otrzymać okazyjne kupony. W marcu, niedługo przed Świętami Wielkiej Nocy, otrzymali bony o wartości 400 zł, które mogli wykorzystać za zakupach w sklepach Lidl Polska.
