Szukają pracownika i płacą nawet 15 tys. zł. Nie trzeba wyjeżdżać z Polski
Wielu z nas marzy o wynagrodzeniu wynoszącym ponad 10 tys. zł. Okazuje się, że wcale nie trzeba wyjeżdżać za granicę i posiadać specjalistycznych kwalifikacji, aby tyle zarabiać. Oferta pracy z Pomorza może zaskoczyć – pracodawca oczekuje szkoły zawodowej i roku stażu pracy, a w zamian oferuje nawet do 15 tys. zł brutto miesięcznie.
Zapłacą nawet 15 tys. zł w tym zawodzie
Zarobki wyższe niż 10 tys. zł za pracę niewymagającą wyższego wykształcenia to nie mrzonki. W niektórych przypadkach takie wynagrodzenie nie łączy się z koniecznością wyprowadzki za granicę. Udowadnia to m.in. oferta pracy z Trójmiasta, w której pada kwota nawet 15 tys. zł za wykonanie pracy, do której nie potrzeba wyższego wykształcenia. Jaki zawód pozwala na takie zarobki?
ZOBACZ: Zmarła najstarsza osoba na świecie. Taki był sekret jej długowieczności
Rossmann oszalał po świętach. Ceny zaczynają się już od 99 groszyOd 6 do 15 tys. zł bez wyższego wykształcenia
W Trójmieście szukają pracownika, który skończył szkołę zawodową i ma rok stażu pracy. Oferowane wynagrodzenie wynosi od 6 do 15 tys. zł brutto miesięcznie, jednak jak wskazuje portal Biznes Interia, może być jeszcze wyższe. W Centralnej Bazie Ofert Pracy znaleźć można propozycję zatrudnienia dla osoby, która ukończyła zaledwie szkołę zawodową, a w której przewijają się takie i wyższe zarobki.
ZOBACZ: Niedługo wyjazd do sanatorium będzie droższy. Znamy szczegóły
Oferta pracy w Trójmieście. W tym zawodzie zapłacą 15 tys. zł i więcej
Okazuje się, że wcale nie trzeba posiadać wyższego wykształcenia i przenosić się za granicę, aby co miesiąc otrzymywać od pracodawcy więcej niż 10 tys. zł. Oferta pracy w Trójmieście nie zawiera dużych wymagań, a jednocześnie proponuje sowite zarobki.
Na polskim rynku pracy również znaleźć można korzystne dla pracowników fizycznych oferty, jednak nie są one standardem. Gdański Urząd Pracy umieścił w Centralnej Bazie Ofert Pracy ciekawą propozycję dla osób bez wyższego wykształcenia. Chodzi o profesję szlifierza metali. Zatrudnienie oferowane jest od ręki, a pierwszy dzień pracy można było już odbyć 23 grudnia 2024 r.
Oferta pracy aktualna jest do 23 stycznia 2025 roku i zawiera informację, że nowy pracownik ma zostać zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas określony i w wymiarze 40 godzin pracy tygodniowo. W miesiącu przepracowanych zostanie 160 godzin, jednak zaskoczeniem może być tutaj kwota zarobków. Szlifierz metali może według gdańskiego urzędu zarabiać miesięcznie od 6 do 15 tys. zł brutto. Jeśli weźmiemy pod uwagę górną stawkę zarobków, po roku pracy pracownik zarobi 180 tys. zł brutto. Dniówka w najlepszym wypadku wynosi 696 zł, a tydzień pracy to równowartość zarobienia 3480 zł brutto, co jest niemalże równe płacy minimalnej netto (3510 zł) od 1 stycznia 2025 r. (4666 zł brutto).
To nie wszystko. Pracownik może liczyć także na "premie za wyniki, dodatki świąteczne, delegacje oraz płatne nadgodziny". Do tego dochodzą również możliwości podnoszenia kwalifikacji za sprawą szkoleń lub kursów, oraz zapewniono o braku pracy w weekendy, co nie jest standardem przy takich ofertach.
Pracodawca w zamian wymaga jedynie roku pracy szlifierza lub ślusarza konstrukcji stalowych. Do tego mile widziane są:
- zdolność korzystania z narzędzi i maszyn specjalistycznych,
- sprawność manualna i dobra koordynacja ruchowa,
- wytrzymałość fizyczna, aby wykonywać prace wymagające długotrwałego stania, podnoszenia i manewrowania ciężkimi elementami konstrukcji,
- umiejętność efektywnego organizowania pracy i wykonywania zadań zgodnie z harmonogramem,
- znajomość zasad i przepisów BHP dotyczących pracy na wysokościach i związanej z montażem konstrukcji stalowych.
Co będzie należało do obowiązków nowego pracownika? Szlifierz będzie zobowiązany do:
- szlifowania konstrukcji stalowych zgodnie z planem i dokumentacją techniczną.
- przygotowywania elementów do montażu, w tym cięcie, wiercenie, gięcie oraz spawanie,
- kontroli jakości i wymiarów elementów oraz gotowej konstrukcji,
- wykonywania napraw i konserwacji konstrukcji stalowych,
- współpracy z zespołem montażowym,
- przestrzegania zasad BHP i przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy,
- utrzymania czystości na miejscu pacy, oraz raportowania postępów prac i ewentualnych problemów przełożonemu.