Pieniądze dla pracowników jednak się znajdą? Pracodawcy ujawnili, co planują w 2023 r.
Pracujący Polacy mają powody do zadowolenia i patrzenia na rok 2023 z nadzieją. 53 proc. przedsiębiorców planuje wprowadzenie w Nowym Roku podwyżek. Pobudki są różne, ale efekt jest ten sam: więcej pieniędzy na kontach pracowników.
Pieniądze w obliczu szalejącej inflacji są bardzo ważne i wszystko wskazuje, że spora część pracujących może z uśmiechem wkraczać w Nowy Rok. Najnowszy "Barometr Polskiego Rynku Pracy" zlecony przez Personnel Service dostarcza dobrych wiadomości.
Pracodawcy planują wypłacać swoim pracownikom większe pensje. Aż 53 proc. z nich zadeklarowało, że w 2023 r. przeznaczy większe pieniądze dla zatrudnionych. Są dwie przyczyny podwyżek.
Polacy będą zarabiać więcej w 2023 r.
Z najnowszego raportu Personnel Service jednoznacznie wynika, że większość przedsiębiorców planuje podwyżki dla pracowników. 2023 r. upłynie pod znakiem większych zarobków?
Część z przedsiębiorców ujętych w raporcie Personnel Service jasno wskazuje, że większe wypłaty dla pracowników to nic innego, jak efekt wzrostu płacy minimalnej. Na ten czynnik większych pieniędzy wpłacanych Polakom wskazało 17 proc. badanych.
Niemniej kolejne 22 proc. przedsiębiorców chce podwyżkami wyrównać inflację, która pożera wypłaty w zastraszającym tempie. Tylko 14 proc. przedsiębiorców ujętych w raporcie Personnel Service wskazało, że podwyżki pensji to efekt zarówno inflacji, jak i wyższej płacy minimalnej.
- Utrzymanie wynagrodzeń na poziomie z 2022 r. planuje 29 proc. pracodawców, a tylko 8 proc. zakłada obniżkę - czytamy w specjalnym raporcie w ramach "Barometru Polskiego Rynku Pracy".
Podwyżki w 2023 r.: o jakich pieniądzach mowa?
Plany pracodawców pokrywają się z planami Polaków. Aż 76 proc. badanych zadeklarowało, że uda się do szefa z prośbą o podwyższenie wynagrodzenia.
O jakich pieniądzach mowa? Z raportu Personnel Service wynika, że co trzecia firma zakłada, iż podwyżki wyniosą od 6 do 10 proc. 14 proc. firm planuje wynagrodzenia większe o 1-5 proc., a zaledwie co dziesiąte przedsiębiorstwo wskazuje, iż pensje wzrosną o ponad 21 proc.
- Warto jednak wskazać, że już 45 proc. firm planuje podwyżki o ponad 11 proc., a taki wzrost wynagrodzenia pozwoli pracownikom nieco delikatniej odczuwać skutki rosnącej inflacji - czytamy w specjalnym raporcie na temat sytuacji na polskim rynku pracy.
Artykuły polecane przez Goniec.pl:
Źródło: pap
