Nawrocki podpisał. W kwietniu 2026 wchodzi nowe święto państwowe. Wiadomo, czy Polacy będą mieli wolne

Dzień Inwalidy Wojennego nowym świętem państwowym

Od 2026 roku polski kalendarz wzbogaci się o Dzień Inwalidy Wojennego, który będzie obchodzony 12 kwietnia. Ustawa w tej sprawie wejdzie w życie 4 marca 2026 roku, zaledwie dwa tygodnie po jej ogłoszeniu. Wybór daty jest głęboko osadzony w historii, gdyż nawiązuje do pierwszego Zjazdu Zjednoczeniowego Związku Inwalidów Wojennych RP z 1919 roku. 

Jak informuje kancelaria głowy państwa, inicjatywa ta ma na celu oddanie hołdu osobom, które doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu podczas walk o niepodległość kraju. Jest to symboliczne uznanie ich roli w budowaniu suwerennej Polski oraz wypełnienie luki w państwowym systemie upamiętniania bohaterów narodowych, którzy dotychczas nie posiadali dedykowanego im dnia o tej randze.

Status nowego święta a obowiązki pracownicze

Mimo nadania nowej dacie wysokiej rangi państwowej, ustawodawca nie zdecydował się na dopisanie jej do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Oznacza to, że 12 kwietnia pozostaje zwykłym dniem roboczym, a wprowadzone przepisy mają charakter stricte symboliczny i edukacyjny. 

W 2026 roku nowe święto przypadnie w niedzielę, co dla większości osób i tak jest czasem odpoczynku, jednak w kolejnych latach będzie to standardowy dzień aktywności zawodowej. Celem regulacji nie było bowiem zwiększenie liczby dni niepracujących, lecz budowanie świadomości historycznej oraz promowanie postaw patriotycznych. Warto więc pamiętać, że choć ranga wydarzenia jest duża, nie wpłynie ono bezpośrednio na wydłużenie kwietniowych urlopów czy przerw od pracy.

Dwa dodatkowe dni wolne za święta w soboty

Choć Dzień Inwalidy Wojennego nie zwalnia z pracy, rok 2026 oferuje inne korzyści wynikające z przepisów Kodeksu pracy. Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy otrzymają dwa dodatkowe dni wolne za święta ustawowe przypadające w sobotę. Taka sytuacja dotyczy 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz 26 grudnia (Drugi Dzień Bożego Narodzenia). 

Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, co daje szansę na wydłużenie wypoczynku bez korzystania z puli urlopu wypoczynkowego. Jest to istotna informacja dla osób planujących wyjazdy wakacyjne oraz świąteczne spotkania rodzinne, gdyż pozwala na zyskanie dodatkowych terminów na regenerację sił w drugiej połowie nadchodzącego roku.

Harmonogram wolnego dla administracji i sektora prywatnego

Rząd opublikował już rozporządzenie określające terminy odbioru wolnego dla urzędników, co często staje się wzorem dla firm prywatnych. W administracji państwowej dniami wolnymi będą piątek 14 sierpnia oraz poniedziałek 28 grudnia. Dzięki temu rozwiązaniu powstaną dwa wyjątkowo długie weekendy, trwające odpowiednio 3 i 5 dni. 

Choć przedsiębiorstwa prywatne mogą wyznaczyć inne daty, większość pracodawców decyduje się na te same terminy, co ułatwia logistykę i współpracę z kontrahentami. Planując rok 2026, warto również zwrócić uwagę na inne stałe daty, takie jak Boże Ciało 4 czerwca czy Święto Niepodległości 11 listopada, które w połączeniu z odpowiednim zarządzaniem dniami za „sobotnie święta” mogą znacząco zwiększyć komfort odpoczynku każdego pracownika.