Fatalne skutki podwyższenia płacy minimalnej. Polacy i tak dostaną po kieszeniach
Podwyższenie płacy minimalnej w 2024 roku będzie miało dotkliwe skutki dla wszystkich Polaków. Chociaż wynagrodzenie rzeczywiście wzrośnie, to podwyżki nie ominą także wszelkich innych opłat. Za co w 2024 roku zapłacimy więcej?
Płaca minimalna w górę, ale szereg opłat również
Płaca minimalna w 2024 roku wzrośnie dwukrotnie - w styczniu do 4242 zł, zaś w lipcu do 4300 brutto. Tym samym najniższa stawka za godzinę pracy będzie wynosić odpowiednio 27,70 zł i 28,10 zł brutto. Na tym kończą się dobre wiadomości, ponieważ każdorazowa taka podwyżka nieubłaganie niesie za sobą całą masę następstw, które odbiją się na naszych portfelach.
W związku z podwyższeniem płacy minimalnej w 2024 roku zwiększą się także podatki dla zatrudnionych. Przy zarobkach 3222 zł netto składka emerytalna będzie wynosić 414,02 zł, rentowa 63,63 zł, chorobowa 103,93 zł, zdrowotna 329,44, zaś zaliczka na PIT 109 zł.
Od lipca, gdy najniższa krajowa wzrośnie ponownie, tym razem do 3262 zł "na rękę", składka emerytalna to comiesięczny koszt 419,68 zł, rentowa 54,50 zł, chorobowa 105,35 zł, zdrowotna 333,94 zł, a podatek PIT 115 zł. To jednak dopiero początek bolesnych następstw, które odczują m.in. rodzice posyłający dzieci do żłobka.
Wraz ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego w górę pójdą także opłaty w żłobkach prowadzonych przez samorządy. Wylicza się ją właśnie na podstawie najniższej krajowej. Zależnie od regionu może to być 10 proc. (Lublin), 13,5 proc. (Bydgoszcz), 18 proc. (Wrocław) lub 20 proc. (Łódź). Czesne za pobyt dziecka w żłobku będzie zatem wyższy o ok. 95 zł do 140 zł. Więcej do budżetu państwa wpłacą także wszyscy kierowcy. Dlaczego?
Prognoza pogody na Wszystkich Świętych. Synoptycy zdradzili, czego możemy się spodziewaćDotkliwe skutki wyższej płacy minimalnej. Złe wieści dla kierowców
Za brak ważnej polisy ubezpieczeniowej na samochód można dostać karę, którą wylicza się zgodnie z kwotami płacy minimalnej. Może wynosić nawet 200 proc. najniższego wynagrodzenia, czyli od lipca przyszłego roku 8600 zł brutto.
Za OC nieważne od 1 do 3 dni grzywna będzie wynosić 1700 od stycznia i 1720 od lipca, gdy ubezpieczenie nie będzie obowiązywało od 4 dni do dwóch tygodni, w takim wypadku obowiązująca kara wyniesie od 4242 zł od stycznia i 4300 od lipca. Gdy OC nieważne będzie ponad dwa tygodnie, opłata za jego brak będzie oscylować od 8484 zł do 8600 zł.
Podobne rozliczenia dotyczą mandatów i opłat za wykroczenia skarbowe. Od 1. stycznia 2024 roku będą mieścić się w przedziale od dziesiątej części do 20-krotności najniższego wygrodzenia, czyli od 424 zł (430 zł) do 84 840 (86 000) zł. Kary ustalane na podstawie stawki dziennie wzrosną do 141,40 zł, a od lipca do 153,33 zł.
Podwyżki płac w 2024 roku. Wzrośnie postojowe i zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy wyliczany jest na podstawie najniższej pensji. Zgodnie z przepisami podstawa świadczenia od stycznia wyniesie 3660,42 zł, a w lipcu znów wzrośnie do 3660,42 zł. Większy będzie także dodatek za pracę w nocy (od 21:00 do 7:00), który będzie zależny od nowej stawki godzinowej. Od stycznia będzie to dopłata rzędu 5,54 zł, a od lipca 5,62 zł.
Wyższe będzie również tzw. postojowe, które zależy od zaszeregowania. Zgodnie z prawem pracownikowi spełniającemu to kryterium należy się 60 proc. wynagrodzenia.
Źródło: Fakt
