Kluczowe zmiany w L4. ZUS idzie na całość, w takim przypadku odbierze ci wypłatę
W 2025 roku w życie weszły zmiany dotyczące zwolnień lekarskich. Rewolucja w tzw. chorobowym dotyczy m.in. modyfikacji kontroli pracowników przebywających na L4, które są zdecydowanie bardziej szczegółowe. Co się zmieniło? Sprawdźcie.
Rośnie liczba kontroli pracowników na L4
Ze zwolnienia lekarskiego każdego roku korzysta około 7,7 mln osób w Polsce - tak wynika z danych podawanych przez ZUS w raporcie dotyczącym absencji chorobowej w 2023 r. Wraz z liczbą branych L4 rośnie też ilość kontroli przeprowadzanych przez ZUS. Te w 2025 roku uległy potężnej rewolucji i są zdecydowanie bardziej szczegółowe niż było to w latach ubiegłych.
ZOBACZ: Będzie podmiana kandydata? Niepokojące wieści dla Karola Nawrockiego
Nowa opłata zamiast abonamentu RTV. W tym wypadku każdy będzie musiał zapłacić Oficjalnie: dokładnie o tyle wzrosną emerytury. Ministerstwo opublikowało ostateczną decyzjęWzmożone kontrole pracowników na L4
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaostrza kontrole dotyczące prawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich. W ostatnich latach podczas kontroli zwolnień ujawniono wiele nadużyć, które skutkowały wstrzymaniem wypłat zasiłków chorobowych. W 2024 r. było niemal 640 tys. zł, czyli ponad dwukrotnie więcej niż w 2020 r. Wszystko wskazuje na to, że w tym roku może być ich jeszcze więcej, bowiem ZUS zyskał właśnie nowe uprawnienia.
Kontrole pracowników na L4. ZUS dostał nowe uprawnienia
Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy zasiłkowej osoba ubezpieczona, która w czasie orzeczonej niezdolności do pracy wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem lub w tym czasie wykonuje inną pracę zarobkową, traci prawo do zasiłku chorobowego na cały okres zwolnienia. ZUS może również zażądać zwrotu wypłaconego świadczenia. Z kolei pracodawca może nałożyć na pracownika stosowną karę za naruszenie obowiązków pracowniczych - w formie upomnienia, nagany lub kary pieniężnej. W przypadku powtarzających się nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi pracodawca ma prawo nawet rozwiązać umowę o pracę.
Co istotne, na zwolnieniach lekarskich znajdują się specjalne kody, które mają ogromne znaczenie w przypadku niezapowiedzianej kontroli: Kod 1 - pacjent musi przebywać w domu przez cały okres zwolnienia, z wyjątkiem krótkich wyjść do apteki, lekarza lub w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb (zakupy w najbliższym sklepie); Kod 2 - nie ma obowiązku stałego przebywania w miejscu zamieszkania i może je opuszczać, jeśli nie narusza to zaleceń lekarskich dotyczących rekonwalescencji - trzeba jednak unikać aktywności mogących pogorszyć stan zdrowia.
Według przepisów, osoba przebywająca na L4 nie może wykonywać żadnej działalności zarobkowej - nawet zdalnej. Zabronione są także wszelkie czynności sprzeczne z zaleceniami specjalisty, które mogłyby opóźnić proces leczenia, w tym: podejmowanie intensywnego wysiłku fizycznego czy wykonywanie prac remontowych lub ogrodniczych.
ZOBACZ: "Dokopali się" do kompromitujących faktów. Karol Nawrocki może mieć ogromne problemy
Z kolei lekarz wystawiający zwolnienie lekarskie może określić miejsce pobytu oraz dopuszczalne aktywności, np. konieczność ograniczenia wysiłku lub zalecenie codziennych spacerów. Podanie nieprawdziwego adresu przy wystawianiu zwolnienia może skutkować poważnymi konsekwencjami.
Prawidłowy adres pobytu w czasie zwolnienia lekarskiego umożliwi przeprowadzenie kontroli orzekania lub prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Jest to bardzo istotne, bo nieusprawiedliwiona nieobecność chorego w domu w trakcie kontroli może być przyczyną odmowy prawa do wypłaty zasiłku chorobowego - tłumaczy wona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku w rozmowie z serwisem Rynek Zdrowia.
“Dziennik Gazeta Prawna” podaje, że 1 stycznia 2025 r., zgodnie z nowelizacją ustawy o świadczeniach pieniężnych, Zakład Ubezpieczeń Społecznych otrzymał nowe uprawnienia dotyczące kontroli zwolnień lekarskich. Specjalnie powołane zespoły kontrolerów mogą teraz sprawdzać miejsce pobytu osoby na L4, monitorować jej aktywność zawodową, a nawet analizować media społecznościowe. W jaki sposób? Otóż przykładowo, jeśli pacjent przebywa na zwolnieniu lekarskim, ale publikuje w internecie zdjęcia z wakacyjnego wyjazdu, może spodziewać się przykrych następstw, takich jak wspomniana odmowa wypłaty zasiłku.
A ile wynosi “chorobowe” w 2025 roku? Jego wysokość jest bezpośrednio powiązana z płacą minimalną. Od 1 stycznia osoby zarabiające najniższą krajową mogą liczyć na 4666 zł brutto miesięcznie, czyli o 366 zł więcej niż było od lipca 2024 roku. W związku z tym również od początku roku pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim dostają wyższe wynagrodzenie. Aby obliczyć kwotę chorobowego należy od 4666 zł brutto odjąć 13,71 proc. składek opłacanych z wynagrodzenia, zostaje nam 4026,30 zł, co z kolei dzielimy na 30. To daje nam 134,21 zł wypłaty za każdy dzień L4.
