Duża zmiana w Biedronce. Od 1 lipca pracownicy dostaną wyższe pensje

Biedronka - ile wyniosą pensje pracowników

Od lipca początkujący kasjer może liczyć na  wynagrodzenie wynoszące od 4050 do 4400 zł brutto (jeśli ma staż pracy powyżej 3 lat, to wynagrodzenie ma wynieść od 4200 zł do 4650 zł brutto).  Magazynier z najkrótszym stażem pracy otrzyma 4400 - 4700 zł brutto. Dla osób ze stażem pracy powyżej 3 lat, stawka ma wynieść 4850-5150 zł brutto. Inspektor ds. administracyjno-magazynowych ma zarabiać od 1 lipca   od  5050 do 5350 zł brutto (ten przedział kwotowy wzrasta do poziomu 5350-5650 zł brutto, jeśli pracownik ma 3-letni staż). 

Druga podwyżka wynagrodzeń w Biedronce w tym roku

To już druga w tym roku podwyżka wynagrodzeń w sieci Biedronka, wcześniej wynagrodzenia podniesione zostały w styczniu. Początkującemu kasjerowi podwyższono wówczas pensję maksymalnie do 4300 zł. Teraz ten górny pułap ma wzrosnąć  do 4400, czyli o 100 zł.

Wyższe pensje od lipca otrzyma ok. 60 tys. pracowników sieci. Sieć przeznaczy w skali roku na podwyżki - jak czytamy w komunikacie prasowym -  około 650 milionów złotych. 

Innie sieci też podwyższały pensje

Wcześniej o podwyżkach wynagrodzeń pracowników informowały także inne sieci handlowe. Przykładowo na stronie Lidla możemy przeczytać: „Pracownicy sklepów zarabiają 4 200-5 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy do poziomu 4 400-5 350 zł brutto. Po dwóch latach stażu pracy: 4 600-5 600 zł brutto. Pracownik magazynu zajmujący się komisjonowaniem towaru otrzymuje na start pensję w wysokości 4 800-5 250 zł brutto. Po pierwszym roku pracy płaca wzrasta do poziomu 5 050-5 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą 5 300-5 800 zł brutto.

Źródło: Biedronka, Lidl