Rewolucyjne zmiany w L4. Każdy powinien o tym wiedzieć

Nadchodzą zmiany w L4

Renata Bugiel, adwokat w kancelarii GKR Legal, w rozmowie z Pulsem Biznesu przekazała, że Ministerstwo Rodziny chce dać osobom zatrudnionym przez więcej niż jednego pracodawcę możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego tylko w jednym miejscu pracy. "Oczywiście pod warunkiem, że lekarz wystawi zwolnienie, w którym wyraźnie wskaże taką możliwość" — podkreśliła prawniczka.

Obecnie pracownik, który decyduje się na pełnienie obowiązków zawodowych w jednym z miejsc pracy, pozostając na zwolnieniu lekarskim w drugim, może stracić zasiłek chorobowy.

Karol Nawrocki naprawdę powiedział to na konferencji. Zawrzało w całej Polsce, jego słowa pójdą w świat Czytaj dalej

Co zmieni się w zwolnieniach lekarskich?

Projekt zmian zakłada również, że pracownicy będą mogli sobie wykonywać "incydentalne czynności". Chodzi konkretnie o pracę "której zaniechanie mogłoby prowadzić m.in. do znacznych strat finansowych dla pracodawcy czy kontrahenta". Oznacza to, że osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim zyskają możliwość odpisywania na korespondencję służbową, odbierania telefonów od szefa i podpisywania faktur.

Co więcej, chory będzie mógł udać się do apteki, na zakupy, na pocztę i na zabieg medyczny. Dopuszczalny będzie też wyjazd za granicę w celach zdrowotnych — mowa tu przede wszystkim o możliwości poddania się leczeniu poza Polską i o korzystaniu z opieki mieszkających w innym kraju bliskich. Lekarz wystawiający L4 będzie musiał jednak wydać w tym celu stosowne uzasadnienie.

ZOBACZ TAKŻE: Watykan wydał nowy komunikat. Papież Franciszek podpisał kluczowy dokument

Zmiany w L4 dają pole do nadużyć?

Zdaniem ekspertów proponowane zmiany w zwolnieniach lekarskich mogą prowadzić do nadużyć. Robert Lisicki, dyrektor Departamentu Pracy Konfederacji Lewiatan, w rozmowie z portalem money.pl podkreślił, że w III kwartale ubiegłego roku ZUS przeprowadził 115,4 tys. kontroli osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Aż 9,2 tys. z nich otrzymało decyzję o wstrzymaniu wypłaty zasiłków chorobowych.

Ekspert ocenia, że problematyczne bywają zwolnienia wystawiane w ramach teleporady i zwolnienia wystawiane wstecz. "Te elementy też są przedmiotem dyskusji w środowisku pracodawców" — czytamy.

Rafał Dutkiewicz za kontrowersyjny uznaje z kolei zapis, że pracownik pracujący u kilku pracodawców miałby wybierać, którego miejsca dotyczy zwolnienie. "Może się to stać okazją do niepotrzebnych nadużyć" — podkreślił prezes Pracodawców RP.