Masowa redukcja etatów już w tym roku. Ci Polacy ucierpią najmocniej

Wiele wskazuje na to, że w 2025 r. również czekają nas grupowe zwolnienia w wielu sektorach. Redukcje etatów mogą mieć wiele przyczyn, a wpłynąć na nie mogą takie czynniki jak inflacja czy dążenie do obniżenia kosztów produkcji za sprawą przeniesienia zakładów do krajów, w których pracownicy zarabiają mniej. Niektóre firmy już na początku roku zapowiadają zwolnienia tysięcy pracowników.
Redukcje etatów i zwolnienia w 2025 roku
W niektórych firmach tegoroczne zwolnienia grupowe już ruszyły. Okazuje się, że w 2025 r. redukcje etatów najprawdopodobniej dotkną wielu sektorów, a przyczyn takiej sytuacji należy dopatrywać się w kilu czynnikach. Część firm już w styczniu zapowiada zwolnienie tysięcy pracowników. Oto, gdzie w najbliższym czasie ma dojść do zwolnień.
ZOBACZ: Emeryci lada dzień stracą ważny przywilej. Konsekwencje będą dotkliwe
Zapukają do drzwi i przyniosą list. Nikt nie uniknie opłatyZwolnienia w 2025 roku. Zagrożeni są zwłaszcza pracownicy tych sektorów
Przyczyny zwolnień mogą znacząco się od siebie różnić. Jak wskazuje raport Manpower Group, rozwój sztucznej inteligencji (AI) może zmieniać rynek pracy, a 19 proc. firm rozważa ograniczenie zatrudnienia w wyniku innych czynników. Chodzi m.in. o inflację czy dążenie do obniżenia kosztów produkcji poprzez przenoszenie procesów do krajów o tańszej sile roboczej, co często wiąże się z łamaniem praw człowieka i głodowymi wynagrodzeniami pracowników. Do tego dochodzą także upadłości firm czy konflikty prawne, np. z Urzędem Skarbowym.
ZOBACZ: Sąsiad Andrzeja Dudy przerwał milczenie. “Huk był taki, że ludzie obok słyszeli”
Fala redukcji etatów jeszcze w tym roku
Jakie sektory gospodarki najmocniej odczują grupowe zwolnienia? Jak zauważa Polsat News, mimo doniesień o dynamicznym rozwoju sztucznej inteligencji, jej rzeczywisty wpływ na produkcję i miejsca pracy jest wciąż ograniczony. Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) zauważa jednak, że do 2027 roku na świecie może zniknąć ponad 80 milionów miejsc pracy. Do zagrożonych masowymi redukcjami etatów należą sektory:
- administracji biurowej,
- księgowości i finansów,
- produkcji,
- usług.
Grupowe zwolnienia zapowiada m.in. zarząd Poczty Polskiej. Pracę jeszcze w tym roku stracić ma tam od 8,5 tys. do 10 tys. pracowników. Obecnie mają być prowadzone konsultacje ze związkami zawodowymi, po których nastąpi ustalenie harmonogramu realizacji zwolnień, określanych jako "dobrowolne odejścia". Zarząd zaznacza, że nie ma w planach typowych zwolnień grupowych, lecz wprowadza Program Dobrowolnych Odejść. Takie rozwiązanie ma umożliwić rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W życia ma wejść także największy w historii program osłonowy dla osób rezygnujących z pracy.
Jak podaje bankier.pl, Edison Next Poland zamierza zwolnić do 55 osób w zakładach zlokalizowanych w Tychach i Bielsku-Białej. Redukcja etatów w sektorze energetycznym ma również miejsce za sprawą Siarkopolu w Grzybowie (należącego do Grupy Azoty), gdzie pracę w zakładzie ma stracić ok. 200 osób. Spółka Alchemia (Grupa Kapitałowa Boryszew) zapowiada zwolnienie 250 osób, a podobna sytuacja może mieć miejsce także w Rafako.
Jak podają wrocławskie media, amerykański koncern Lear Corporation planuje redukcję łącznie 608 etatów. Chodzi zarówno o stanowiska produkcyjne, jak i biurowe. Pierwsza fala zwolnień miała tam miejsce w grudniu 2024 roku, a kolejne planowane są na styczeń, luty i marzec. Plan zwolnień ma również firma Hutchinson, a sytuacja dotyczy łącznie 171 osób w dwóch zakładach – w Żywcu i Bielsku-Białej. Redukować zatrudnienie będzie Siloh Industries (ponad 180 osób).
Czy w 5 sekund dasz radę stwierdzić, co jest nie tak na poniższym obrazku? Podejmij wyzwanie i daj znać, jak ci poszło!






































