Najważniejszy zakaz w Wielką Sobotę. Kary za złamanie do 100 tys. zł

Zakaz pracy po godzinie 14:00

Zgodnie z przypomnieniem Państwowej Inspekcji Pracy, w Wielką Sobotę, która w 2025 roku przypada 19 kwietnia – od godziny 14:00 obowiązuje całkowity zakaz zatrudniania pracowników w handlu . Co istotne, zakaz ten nie ogranicza się wyłącznie do sprzedaży towarów i bezpośredniej obsługi klientów.

Obejmuje on również wszelkie inne czynności związane z funkcjonowaniem sklepu czy punktu handlowego. Oznacza to, że po wskazanej godzinie nie można zlecać pracownikom ani samodzielnie wykonywać takich działań jak sprzątanie sklepu, rozkładanie towaru, inwentaryzacja czy przygotowanie ekspozycji.

Przepisy są restrykcyjne i jednoznacznie wskazują, że każdy przejaw aktywności zawodowej w handlu po 14:00 w Wielką Sobotę jest nielegalny, niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z dużym supermarketem, czy niewielkim sklepem osiedlowym.

To ważna informacja dla wszystkich przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników lub współpracowników. Zakaz dotyczy zarówno zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jak i umów cywilnoprawnych.

Surowe sankcje dla nieprzestrzegających przepisów

Państwowa Inspekcja Pracy przestrzega, że za złamanie zakazu pracy w handlu po godzinie 14:00 grożą bardzo wysokie kary finansowe. Grzywna może wynieść od 1 tysiąca złotych aż do 100 tysięcy złotych , w zależności od skali naruszenia i okoliczności sprawy.

Dla wielu mniejszych przedsiębiorstw nawet dolny pułap kary może być dużym obciążeniem , a maksymalna wysokość grzywny to ryzyko, które może zagrozić płynności finansowej firmy. Warto podkreślić, że przepisy nie przewidują wyjątków od tej zasady ze względu na pilne potrzeby biznesowe czy lokalne zwyczaje handlowe.

Dodatkowo PIP przypomina, że pracownikom, których dzień pracy zostaje skrócony z powodu ustawowego zakazu, przysługuje wynagrodzenie za czas nieprzepracowany. Oblicza się je na tych samych zasadach, co wynagrodzenie urlopowe.

To oznacza, że pracownik nie może ponosić finansowych konsekwencji związanych z wcześniejszym zakończeniem pracy. Obowiązek przestrzegania przepisów spoczywa wyłącznie na pracodawcy.

ZOBACZ TAKŻE: Nie do wiary, co dzieje się z ciałem podczas kremacji. Większość ludzi nie ma pojęcia, wystarczy 60 minut

Wyjątki od zakazu

Choć większość placówek handlowych musi zakończyć działalność do godziny 14:00, istnieją wyjątki, które pozwalają na prowadzenie sprzedaży i świadczenie usług także po tej godzinie. Ustawa o ograniczeniu handlu jasno wskazuje, które podmioty nie podlegają zakazowi. Są to m.in. stacje paliw płynnych, apteki, placówki handlowe zlokalizowane na lotniskach, dworcach kolejowych czy w hotelach.

Dodatkowo, całodniowy handel mogą prowadzić sklepy, których przeważająca działalność opiera się na sprzedaży prasy, kwiatów, dewocjonaliów lub pamiątek – o ile rzeczywiście tego rodzaju asortyment stanowi większość obrotu firmy. Szczególną kategorią są również placówki, w których handel prowadzony jest przez samych właścicieli, osoby fizyczne, działające osobiście, na własny rachunek i we własnym imieniu.

Tacy przedsiębiorcy mogą korzystać z pomocy bliskich, takich jak małżonek, dzieci , rodzice czy rodzeństwo, pod warunkiem że nie są oni formalnie zatrudnieni, ani na podstawie umowy o pracę, ani żadnej umowy cywilnoprawnej.

W tym przypadku kluczowe jest, aby pomoc rodzinna była bezinteresowna i nieformalna, co pozwala na kontynuowanie działalności bez ryzyka sankcji.