Wyszło na jaw, ile Ukraina płaci za pójście na front. Nie tego się spodziewaliśmy
Od ponad dwóch lat Ukraina mierzy się z jednym z największych wyzwań w swojej historii. W obliczu przedłużającego się konfliktu i rosnących napięć na arenie międzynarodowej władze w Kijowie podejmują kolejne decyzje, które mogą znacząco wpłynąć na przyszłość zarówno kraju, jak i jego obywateli. Nowe rozwiązania budzą emocje, wywołują dyskusje i skłaniają do refleksji – czy to właściwy kierunek? Jakie konsekwencje mogą przynieść te działania?
Nowa strategia rekrutacyjna Ukrainy
W obliczu coraz większych strat na froncie i rosnącego zapotrzebowania na żołnierzy, Ukraina zmienia swoje podejście do uzupełniania sił zbrojnych. Zamiast polegać wyłącznie na obowiązkowej mobilizacji, rząd w Kijowie postanowił wprowadzić nowy model rekrutacji oparty na dobrowolnych kontraktach.
Program „Kontrakt 18-24” ma zachęcić młodych ludzi do wstąpienia do wojska poprzez oferowanie atrakcyjnych wynagrodzeń oraz szeregu korzyści socjalnych . Władze podkreślają, że celem jest budowa nowoczesnej, profesjonalnej armii, w której każdy żołnierz jest odpowiednio wyszkolony i zmotywowany do walki. Nowy system kontraktowy ma również ułatwić rotację żołnierzy i uniknąć sytuacji, w której ci sami ludzie walczą na froncie przez wiele lat bez możliwości powrotu do życia cywilnego.
Korzyści dla ochotników, więcej niż tylko pensja
Program „Kontrakt 18-24” nie ogranicza się jedynie do wynagrodzenia, choć to właśnie pensja jest jednym z najważniejszych czynników, które mogą przyciągnąć nowych rekrutów. Żołnierze, którzy zdecydują się na podpisanie rocznego kontraktu, otrzymają w sumie 1 milion hrywien, czyli około 98 tys. złotych.
Już na samym początku, przy podpisaniu umowy, wypłacane jest 200 tys. hrywien, co ma stanowić dodatkowy bodziec do podjęcia decyzji o służbie. Oprócz wysokiego wynagrodzenia kontrakt przewiduje również szereg benefitów, które mogą mieć długofalowy wpływ na życie ochotników. Wśród nich znajduje się zerowy kredyt hipoteczny, co może pomóc wielu młodym ludziom w zakupie własnego mieszkania, a także bezpłatna opieka medyczna, obejmująca nawet protetykę dentystyczną. Co więcej, państwo zobowiązuje się do finansowania edukacji po zakończeniu kontraktu, co daje byłym żołnierzom szansę na rozwój zawodowy poza armią.
Dodatkowym atutem jest również możliwość wyjazdu za granicę po roku służby, a także gwarancja, że przez kolejnych 12 miesięcy były kontraktowy żołnierz nie będzie podlegał mobilizacji. Władze podkreślają, że nie jest to przymusowy pobór, lecz świadoma decyzja, która może przynieść rekrutom nie tylko finansową stabilność, ale także cenne doświadczenie wojskowe.
ZOBACZ TAKŻE: "Zero rozsądku". Oburzające nagranie ze Śnieżki rozsierdziło internautów
Czy to wystarczy, by przyciągnąć nowych żołnierzy?
Choć oferta wydaje się atrakcyjna, pojawia się pytanie, czy rzeczywiście zachęci ona wystarczającą liczbę ochotników do służby. Wojna trwa już ponad dwa lata, a zmęczenie konfliktem staje się coraz bardziej widoczne zarówno w społeczeństwie, jak i wśród samych żołnierzy. Wielu Ukraińców unika mobilizacji, emigrując za granicę lub ukrywając się przed poborem.
Dodatkowo, administracja USA wywiera presję na Kijów , aby zwiększył liczbę rekrutowanych żołnierzy i rozpoczął powszechną mobilizację już od 18. roku życia. Ukraiński rząd stara się jednak unikać takiego rozwiązania, podkreślając, że skuteczniejszym sposobem na utrzymanie linii frontu jest przyspieszenie dostaw uzbrojenia i sprzętu wojskowego od zachodnich partnerów. Wciąż otwarte pozostaje pytanie, czy finansowe zachęty i benefity społeczne wystarczą, aby przekonać Ukraińców do dobrowolnego zaciągu.
