Współpracownicy Meghan Markle "kończyli na terapii". Przejmujące wyznanie obiegło media
Kilka lat po tym, jak Meghan Markle została oskarżona przez swoich pracowników o mobbing, zarzuty w stronę żony księcia Harry'ego powróciły. Na łamach magazynu “Vanity Fair” opublikowano relacje osób, które twierdzą, że współpraca z księżną była “naprawdę okropna” i “bolesna”. Mowa również o ich “kończeniu na terapii” po przykrych doświadczeniach.
Meghan Markle była już oskarżana o mobbing
Już w 2018 roku zagraniczne media odbierały sygnały, że w sposobie zarządzania ludźmi przez Meghan Markle jest wiele druzgocących elementów. Chodziło m.in. o stosowanie przemocy psychicznej, poprzez umniejszanie pracownikom, krzyczenie i traktowanie ich przedmiotowo . Jednak dopiero przed wywiadem pary książęcej z Oprah Winfrey na jaw wyszły okrutne praktyki Meghan Markle. Ujawnili je byli współpracownicy księżnej.
W artykule opublikowanym przez “The Times” twierdzili oni, że karygodne zachowanie szefowej doprowadzało ich do wybuchu płaczu. “To było emocjonalne okrucieństwo”, mówił jeden z nich. Natomiast sprawa ta momentalnie została wygaszona, a w mediach rozpoczęto naprawianie reputacji żony księcia Harry'ego.
Kontrowersje wokół Meghan Markle i jej stosunków z pracownikami
Niektórzy sugerują, że to Meghan Markle namówiła swojego męża do rezygnacji z obowiązków członka brytyjskiej rodziny królewskiej . Była w końcu nielubiana zarówno przez otoczenie royallsów, jak i przez nich samych. Wciąż jednak nie ma na to dowodu, a książę zdaje się niechętnie podchodzić do tematu dawnego życia.
Milczenie przerwali za to współpracownicy pary, którzy szczególną uwagę poświęcili mobbingowi ze strony Meghan Markle . Na łamach czasopisma “Vanity Fair” ukazał się niedawno wywiad z osobami, które doznawały przykrości w czasie, gdy pracowały dla wspomnianej pary książęcej.
Anonimowa informatorka, która zapewnia, że pracowała przy projektach medialnych Meghan Markle, mówi o typowym schemacie w relacjach księżnej z jej pracownikami. Twierdzi, że atmosfera na początku jest ciepła i swobodna, natomiast z czasem przeradza się w obgadywanie za plecami oraz podważanie przez Meghan kompetencji zatrudnionych osób.
Naprawdę, naprawdę, naprawdę okropne [doświadczenie]. Bardzo bolesne – ocenia informatorka.
“To jak gra w warcaby, bo już nie mówię o szachach”, obrazuje informatorka. Meghan Markle podchodzi do współpracowników taktycznie i przemoc wdraża etapami.
Rozmawianie za plecami, niszczące twoje poczucie wartości.
Nie mogła uwierzyć w "znęcanie się" Meghan Markle. Teraz nazywa to chlebem powszednim
Osoba pracująca z Meghan Markle przy jej projektach podkreśla, że przedtem nie wierzyła w doniesienia o jej “znęcaniu się” nad innym. Teraz jednak może śmiało przyznać, że to niestety prawda: “Dzień jak co dzień”.
Internauci, a także część brytyjskich mediów, dziwili się, jak to możliwe, że Meghan Markle krzyczy na pracowników i nikt tego nie słyszy. Czy faktycznie nie słyszano, czy może po prostu ignorowano krzyki, to już oddzielna sprawa. Informator “Vanity Fair” uważa natomiast, że w donosach chodziło o “cichy krzyk”.
Można być ofiarą krzyku, nawet jeśli ktoś nie podnosi głosu. To zabawne, że ludzie nie rozróżniają energii krzyku od dosłownego wrzasku – tłumaczy.
Mobbing skłaniał pracowników Meghan Markle do brania “długich, podejrzanych urlopów”, znikania na jakiś czas, a w skrajnych przypadkach nawet do sięgania po pomoc specjalistów. Składali wypowiedzenia lub “kończyli na terapii”.
Czytaj także : Sandra Kubicka wyjechała. “Pierścionek zaręczynowy zostawiłam w domu”
Najlepsi rozwiążą to w mniej niż 15 sekund. Potrafisz wskazać poprawny wynik?
