Wielka zmiana dla osób dorabiających na emeryturze. Zacznie się 1. marca

Nowe progi i konsekwencje ich przekroczenia

Zmiany w limitach zarobkowych dla osób pobierających wcześniejsze emerytury wchodzą w życie już w marcu 2025 roku. Nowe przepisy mogą wpłynąć na wysokość świadczeń, dlatego warto uważnie śledzić aktualizacje i dostosować się do obowiązujących zasad. Przekroczenie określonych progów dochodowych może skutkować konsekwencjami finansowymi, dlatego osoby dorabiające powinny monitorować swoje przychody.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych regularnie aktualizuje limity w oparciu o dane publikowane przez Główny Urząd Statystyczny. Ich zmiana może oznaczać konieczność ponownej analizy sytuacji finansowej emerytów. Szczegóły dotyczące nowych progów oraz potencjalnych skutków ich przekroczenia zostaną ogłoszone wraz z nowymi wartościami przeciętnego wynagrodzenia.

Kogo dotyczą zmiany?

Zmiany w limitach zarobków dotyczą osób pobierających wcześniejsze emerytury, czyli tych, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, ale spełniają inne warunki uprawniające do świadczenia. Wśród nich znajdują się m.in. nauczyciele, górnicy, pracownicy służb mundurowych oraz osoby, które skorzystały z różnych form wcześniejszych emerytur przewidzianych w obowiązujących przepisach.

Osoby te mają prawo do dodatkowego zarobkowania, jednak w ściśle określonych ramach. Przekroczenie limitów może skutkować częściowym zmniejszeniem wypłacanego świadczenia lub jego całkowitym zawieszeniem, jeśli dodatkowe dochody będą zbyt wysokie.

Nowe progi dochodowe

ZUS co trzy miesiące aktualizuje limity dodatkowych przychodów, bazując na przeciętnym wynagrodzeniu ogłaszanym przez Główny Urząd Statystyczny. Obecnie obowiązujące limity zostały ustalone na okres od 1 grudnia 2024 roku do końca lutego 2025 roku, a kolejne zmiany wejdą w życie w marcu 2025.

Obowiązujące limity:

• 70% przeciętnego wynagrodzenia - 5 713,20 zł brutto. Przekroczenie tej kwoty, ale nie przekroczenie górnej granicy, skutkuje obniżeniem świadczenia.
• 130% przeciętnego wynagrodzenia - 10 610,20 zł brutto. Przekroczenie tego progu oznacza całkowite zawieszenie wypłaty emerytury.

Warto pamiętać, że limity te mogą ulec zmianie po ogłoszeniu nowych wartości w marcu 2025 roku, a ich wysokość będzie uzależniona od wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.

Jeśli emeryt dorabiający do świadczenia przekroczy próg 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale jego dochody nie przekroczą 130%, ZUS obniży emeryturę o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o maksymalną kwotę zmniejszenia.

W 2024 roku maksymalne zmniejszenie wynosiło 890,63 zł. Nowa wartość tej kwoty zostanie podana w marcu 2025 roku, ale można spodziewać się jej wzrostu wraz z waloryzacją świadczeń.

Przykładowo, jeśli emeryt otrzymujący świadczenie w wysokości 3 000 zł miesięcznie osiągnie dodatkowy dochód wynoszący 6 000 zł brutto miesięcznie, jego świadczenie zostanie pomniejszone. Kwota przekroczenia wyniesie w tym przypadku 286,80 zł, co jest niższe od maksymalnej kwoty zmniejszenia. Oznacza to, że emerytura zostanie pomniejszona o dokładnie tę sumę.

Jak uniknąć zmniejszenia lub zawieszenia emerytury?

Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury powinny dokładnie monitorować swoje dochody i reagować na ewentualne zmiany w limitach. Istnieje kilka sposobów na uniknięcie zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia:

• Regularne sprawdzanie obowiązujących limitów zarobkowych.
• Konsultacja z ZUS-em w celu ustalenia, jakie konsekwencje może mieć dodatkowy dochód.

Ograniczenie zarobków do wartości poniżej pierwszego progu (70% przeciętnego wynagrodzenia), aby uniknąć redukcji świadczenia.

Eksperci przewidują, że w marcu 2025 roku limity zarobków mogą wzrosnąć wraz z ogłoszeniem nowych wartości przeciętnego wynagrodzenia. Może to oznaczać większą swobodę dla osób dorabiających do emerytury, ale jednocześnie konieczność ponownego dostosowania się do aktualnych przepisów.

Dlatego osoby na wcześniejszych emeryturach powinny śledzić komunikaty ZUS-u oraz GUS-u, aby w pełni świadomie planować swoje finanse i uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek w postaci obniżonego lub zawieszonego świadczenia.