Nowa ulga podatkowa w 2025 roku. Będzie można sporo zyskać, zasady są jasne
Bardzo interesująca ulga podatkowa może zainteresować wielu przedsiębiorców. Po spełnieniu odpowiednich warunków będą mogli odliczyć nawet 24 tys. zł od podstawy opodatkowania, a to sprawi, że koszty prowadzenia działalności będą niższe. Zasady są proste, warto zainteresować się tym tematem.
Nowa ulga podatkowa może przynieść sporo korzyści pracodawcom
Zmiany weszły w życie dzięki ustawie z 1 października 2024 roku. Nowe przepisy obowiązują od początku roku i są dużym udogodnieniem dla wielu przedsiębiorców. Pozwalają na odliczenie od podstawy opodatkowania całkiem wysokich kwot. Wszystko oczywiście po spełnieniu odpowiednich warunków. Ten najważniejszy dotyczy zatrudnianych osób. Wyjaśniamy szczegóły.
ZOBACZ: Posłowie zdecydowali, będzie nowe święto państwowe. Wiadomo, co z pracą tego dnia
Nowa ulga podatkowa, można odliczyć nawet 24 tys. zł
Nowa ulga podatkowa dotyczy pracodawców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub Aktywnej Rezerwy. Dzięki nowym przepisom przedsiębiorcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania kwoty zależne od długości nieprzerwanej służby pracownika, który służy również jako żołnierz WOT. Wysokość odliczeń - jak wskazuje portal Interia Biznes - wynosi nawet od 12 tys. zł za rok służby do 24 tys. zł za pięć lat.
Zasady nowej ulgi są proste, przedsiębiorcy mogą sporo zyskać
Nowe przepisy wprowadzają szereg innych korzyści dla pracodawców, zatrudniających żołnierzy WOT. Firmy zatrudniające minimum 5 pracowników przez cały rok podatkowy, które nie mają statusu mikro czy małego przedsiębiorcy, mogą zastosować współczynnik 1,2 przy wysokości odliczenia. Małe firmy mogą skorzystać ze współczynnika 1,5. Pracodawcy będą również zwolnieni z obowiązku wypłaty odprawy za pierwsze powołanie żołnierza do służby. Ta kwestia przypadnie jednostce wojskowej.
Dodatkowo od pewnego czasu wprowadzono również inicjatywę "Pracodawca Przyjazny WOT", która docenia pracodawców najbardziej zaangażowanych i wspierających swoich pracowników w łączeniu obowiązków służbowych z zawodowymi.
Zrozumienie przez pracodawców misji i zadań Wojsk Obrony Terytorialnej warunkuje rozwój formacji, stwarza także warunki do niezakłóconego pełnienia terytorialnej służby wojskowej przez osoby aktywne zawodowo - podkreślają WOT.
Firmy zatrudniające żołnierzy WOT muszą jednak pamiętać, że ich pracownicy odbywają regularne ćwiczenia wojskowe, które mogą kolidować z pracą zawodową. Żołnierze WOT muszą brać udział w szkoleniach minimum raz w miesiącu. Warto również podkreślić, że zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej wiąże się z innymi wyzwaniami. Zgodnie z artykułem 303 ustawy o obronie ojczyzny, umowa o pracę z wojskowym nie może zostać rozwiązana bez jego zgody w okresie, gdy jest on powołany do służby.
Na zdjęciu ukrył się kot. Nie ma szans, że znajdziesz go w 10 sekund:
