Pieniądze dla pracowników jednak się znajdą? Pracodawcy ujawnili, co planują w 2023 r.
Pracujący Polacy mają powody do zadowolenia i patrzenia na rok 2023 z nadzieją. 53 proc. przedsiębiorców planuje wprowadzenie w Nowym Roku podwyżek. Pobudki są różne, ale efekt jest ten sam: więcej pieniędzy na kontach pracowników.
Pieniądze w obliczu szalejącej inflacji są bardzo ważne i wszystko wskazuje, że spora część pracujących może z uśmiechem wkraczać w Nowy Rok. Najnowszy "Barometr Polskiego Rynku Pracy" zlecony przez Personnel Service dostarcza dobrych wiadomości.
Pracodawcy planują wypłacać swoim pracownikom większe pensje. Aż 53 proc. z nich zadeklarowało, że w 2023 r. przeznaczy większe pieniądze dla zatrudnionych . Są dwie przyczyny podwyżek.
Polacy będą zarabiać więcej w 2023 r.
Z najnowszego raportu Personnel Service jednoznacznie wynika, że większość przedsiębiorców planuje podwyżki dla pracowników. 2023 r. upłynie pod znakiem większych zarobków?
Część z przedsiębiorców ujętych w raporcie Personnel Service jasno wskazuje, że większe wypłaty dla pracowników to nic innego, jak efekt wzrostu płacy minimalnej . Na ten czynnik większych pieniędzy wpłacanych Polakom wskazało 17 proc. badanych .
Niemniej kolejne 22 proc. przedsiębiorców chce podwyżkami wyrównać inflację , która pożera wypłaty w zastraszającym tempie. Tylko 14 proc. przedsiębiorców ujętych w raporcie Personnel Service wskazało, że podwyżki pensji to efekt zarówno inflacji, jak i wyższej płacy minimalnej .
- Utrzymanie wynagrodzeń na poziomie z 2022 r. planuje 29 proc. pracodawców , a tylko 8 proc. zakłada obniżkę - czytamy w specjalnym raporcie w ramach "Barometru Polskiego Rynku Pracy".
Podwyżki w 2023 r.: o jakich pieniądzach mowa?
Plany pracodawców pokrywają się z planami Polaków. Aż 76 proc. badanych zadeklarowało, że uda się do szefa z prośbą o podwyższenie wynagrodzenia .
O jakich pieniądzach mowa? Z raportu Personnel Service wynika, że co trzecia firma zakłada, iż podwyżki wyniosą od 6 do 10 proc . 14 proc. firm planuje wynagrodzenia większe o 1-5 proc. , a zaledwie co dziesiąte przedsiębiorstwo wskazuje, iż pensje wzrosną o ponad 21 proc .
- Warto jednak wskazać, że już 45 proc. firm planuje podwyżki o ponad 11 proc. , a taki wzrost wynagrodzenia pozwoli pracownikom nieco delikatniej odczuwać skutki rosnącej inflacji - czytamy w specjalnym raporcie na temat sytuacji na polskim rynku pracy.
Artykuły polecane przez Goniec.pl:
Źródło: pap
