MZ: obowiązek szczepienia dla konkretnej grupy Polaków. Niezaszczepiony pracownik będzie mógł stracić pracę

Ministerstwo Zdrowia potwierdza obowiązek szczepień dla służb medycznych

Faktem stało się włączenie szczepienia przeciwko COVID-19 do grupy obowiązkowych szczepionek . Na razie jedynie konkretna grupa Polek i Polaków została zobowiązana do zaszczepienia się przeciwko koronawirusowi.

Pozostała część artykułu pod materiałem wideo

Ministerstwo Zdrowia chce, by w szpitalach nie było pielęgniarzy, czy lekarek, którzy mogą stanowić zagrożenie epidemiologiczne . Grupa, do której skierowany jest poniedziałkowy komunikat, jest jednak szersza.

- Obowiązek poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 przez osoby wykonujące zawód medyczny w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, osoby wykonujące czynności zawodowe w tych podmiotach, inne niż wykonywanie zawodu medycznego oraz osoby zatrudnione i osoby realizujące usługi farmaceutyczne , zadania zawodowe lub czynności fachowe w aptece ogólnodostępnej lub punkcie aptecznym , wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa - czytamy w informacji przekazanej przez resort Adama Niedzielskiego.

Terminem, do którego pracownik medyczny ma obowiązek przyjąć szczepienie, jest 1 marca 2022 r. MZ wskazuje, że nakaz taki oparty został na rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii.

Źródło: Ministerstwo Zdrowia

Przygotowano specjalne mechanizmy, by nikt nie uchylił się od postanowienia o obowiązkowym szczepieniu przeciwko COVID-19 . Rząd nie chce, by pracownicy służb medycznych zlekceważyli tę kwestię . Konsekwencje mogą być surowe , pracodawca będzie miał bowiem prawo nawet do zwolnienia pracownika odmawiającego przyjęcia szczepionki .

Nie zaszczepisz się? Możesz stracić pracę

Pracodawcy zyskali zupełnie nowe prawa w kwestii wymagania od swoich pracowników przyjęcia szczepionki przeciwko koronawirusowi. Zostały one usankcjonowane w prawie.

Ministerstwo Zdrowia w ważnym komunikacie wskazuje na przepisy zawarte w Kodeksie Pracy . Dla części pracowników służby zdrowia nie są to dobre informacje. W grę wchodzić może m.in. konieczność zmiany pracy . Oto co może zrobić pracodawca:

• Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania złożenia przez pracownika oświadczenia o realizacji obowiązku poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19;

• Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać wprowadzenie przez pracodawcę zmian w organizacji pracy pracownika , który nie poddał się takiemu szczepieniu;

• Brak poddania się szczepieniu przeciwko COVID-19 może uzasadniać rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem , który nie poddał się takiemu szczepieniu.

Ministerstwo kierowane przez Adama Niedzielskiego wskazuje, że wszystkie działania podejmowane przez pracodawcę muszą być realizowane tak, by pozostawać "w zgodności z zasadą równego traktowania pracowników" . Nie można zatem żądać okazania dowodu szczepienia przeciwko COVID-19 tylko od pracowników konkretnej płci, czy narodowości.

Artykuły polecane przez redakcję Goniec.pl:

• Częstochowa: Prokuratura ujawniła podejrzenia ws. odnalezionych zwłok

• Onet: Jarosław Kaczyński szuka kreta odpowiedzialnego za klęskę Polskiego Ładu. Znamy nazwisko kandydata

• Estoński wywiad przekazał pilne informacje. Wiadomo, gdzie zaatakować chce Władimir Putin

Jeżeli chcesz się podzielić informacjami z Twojego regionu, koniecznie napisz do nas na adres redakcja@goniec.pl

Źródło: Ministerstwo Zdrowia